DATENSCHUTZRICHTLINIE

Datum des Inkrafttretens: 25. Mai 2018

Danke, dass Sie ein Angebot von Bold LLC and Auxiliant sarl („Anbieter“, „wir“ oder „uns“) besuchen. Um Sie ausreichend zu informieren, erklären wir in dieser Mitteilung ("Datenschutzrichtlinie") unsere Praktiken hinsichtlich Online-Daten und der Wahl, die Sie betreffend der Sammlung und der Verwendung von Daten einer identifizierbaren Person ("personenbezogene Daten), die Sie uns mitteilen oder die wir über unsere Websites sammeln und die mit dieser Datenschutzrichtlinie verlinkt sind, haben. Dies betrifft auch unsere anderen einschlägigen mobilen Websites, mobilen Anwendungen ("Mobile Apps"), Dienste, Werkzeuge und andere mit dieser Datenschutzrichtlinie verlinkten Anwendungen (gemeinsam als die "Website" bezeichnet). Die Website steht im Eigentum von Bold LLC, City View Plaza II 48 Road 165 Suite 6000 Guaynabo, Puerto Rico 00968. Bold LLC ist der Datenverantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Website.

Datenschutzrichtlinie - Höhepunkte

Bitte lesen Sie auch unsere vollständige Datenschutzrichtlinie, welche rechtswirksam ist, zu Ihrer genaueren Information.

Gesammelte personenbezogene Daten
  • Wenn Sie ein Konto registrieren, unsere Dienste nutzen, unser interaktives Forum nutzen oder einen Kauf tätigen, teilen Sie freiwillig bestimmte personenbezogene Daten mit uns (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Mobiltelefonnummer und/oder Kreditkartendaten).
  • Sie können uns auch zusätzliche personenbezogene Daten (z. B. bezüglich Ihres Beschäftigungsverlaufs, Ihrer Fähigkeiten und Interessen) übermitteln, wenn Sie unser Funktionen ansehen und mit diesen interagieren. Dazu zählt das Posten Ihres Lebenslaufs, Ihres Laufbahnprofils, von Anschreiben und anderer Informationen auf der Website.
Nachverfolgungstechnologien (Cookies)
  • Wir verwenden Trackingtechnologien wie Cookies und verwandte Technologien, um die Nutzung zu messen und Ihnen Informationen bereitzustellen, die Sie am meisten interessieren. Weitere Informationen
  • Wir können auch weitere Informationen über Sie sammeln, wenn Sie über eine mobiles Gerät auf unsere Website zugreifen (z. B. Unique Device Identifier, Betriebssystem des Geräts, Mobilfunkbetreiber).
  • Sie können uns auch Informationen übermitteln, während Sie mit unserem Content interagieren über (oder durch Verlinkung mit) Sozial-Media-Seiten von Dritten, Plug-ins oder Anwendungen.
Nutzung, Aufbewahrung und Speicherung
  • Um unsere Website zu betreiben und um Sie und Dritte auf Ihre Anfrage hin zu kontaktieren
  • Sie stimmen der Verwendung dieser Informationen für die in der Datenschutzrichtlinie angeführten Zwecke und die Zeitdauer zu, solange Sie über ein Konto verfügen.
Offenlegung von Daten
  • Indem Sie diese Website nutzen, stimmen Sie zu, dass wir Ihre personenbezogenen Daten und andere von uns gesammelte Daten mit den folgenden Organisationen teilen: 1.) mit Bold und dem Rest der Unternehmensfamilie, 2.) mit unseren Dienstleistern, 3.) mit anderen Organisationen, wie potenziellen Arbeitgebern oder Stellenvermittlungswebsites von Dritten mit Ihrer Zustimmung,

4.) mit Strafverfolgungsbehörden und Exekutivorganen, 5.) mit anderen im Falle eines Kontrollwechsels; 6.) Anzeigennetzwerken, 7.) Unternehmen aus der Mobile-App-Branche und 8.) Sozialen Netzwerken.

Ihre Wahl bezüglich der Daten
Optionen zu Zugang und Überprüfung
  • Sie können Ihre Daten jederzeit ändern, indem Sie Ihr Profil bearbeiten, gepostete Inhalte aktualisieren oder löschen, oder indem Sie Ihr Konto schließen. Sie können uns auch nach weiteren Daten, die wir eventuell über Ihr Konto haben, fragen, und zwar über die E-Mail-Adresse customerservice@bold.com.
  • Wir werden bestimmte Informationen speichern, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.
Mitteilung über Updates
  • Sie stimmen zu, dass wir Sie über inhaltliche Änderungen dieser Datenschutzrichtlinie, indem wir Mitteilungen auf dieser Website posten, benachrichtigen können.
Datenschutzgrundverordnung der Europäischen Union
  • Der Anbieter erfüllt die Vorschriften der Datenschutz-Grundverordnung ("DSGVO"). Demgemäß gewährt der Anbieter allen betroffenen Personen im EUR-Raum die entsprechenden Datenschutzrechte, in dem Maß, zu dem sie gelten.
Kontakt

Vollständige Datenschutzrichtlinie

Datum des Inkrafttretens: 25. Mai 2018

1. Umfang und Konsens

Beim Anbieter handelt es sich um einen Onlinedienst, der Personen, die Ihre Karriere vorantreiben möchten, die Erstellung von Anschreiben, Berufstests, Gehaltsinformationen und andere Produkte und Dienste anbietet. Wir garantieren keinem Nutzer dieser Website eine Anstellung. Noch garantieren wir, dass ein Arbeitgeber qualifizierte Kandidaten über diese Website finden wird. Wenn Sie diese Website nutzen, schließen Sie einen Vertrag mit dem Anbieter. Wenn Sie sich außerhalb der USA befinden ist der Anbieter [Bold LLC, City View Plaza II 48 Road 165 Suite 6000 Guaynabo, Puerto Rico 00968] Ihr Datenverantwortlicher. Indem Sie diese Website nutzen, stimmen Sie ausdrücklich der Sammlung, Verwendung, der Offenlegung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten, wie in dieser Datenschutzrichtlinie festgelegt, zu.

2. Daten, die wir sammeln

a)Registrierung, Produkt- und Kontoinformation : Sie können die Website durchstöbern, ohne uns mitzuteilen, wer Sie sind, oder uns irgendwelche personenbezogenen Daten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Mobiltelefonnummer, Kreditkartendaten oder Anschrift) mitzuteilen. Wenn Sie ein Konto bei uns registrieren, einen Lebenslauf posten, einen E-Mail-Account über unser Plattform einrichten oder einige unserer Produkte und Dienstleistungen verwenden (z. B. Website-E-Mail Accounts, CV Builder, CV Check, Tool zum Erstellen von Anschreiben, Tipps für Anschreiben, Mein perfekter Lebenslauf, Lebenslauf schreiben, Lebenslaufdienste, Jobsuche) entscheiden Sie sich, uns Ihre personenbezogenen Daten zu geben und sind uns gegenüber nicht mehr anonym. Wenn Sie ein Konto bei uns registrieren oder einige unserer Produkte und Dienstleistungen nutzen, ein Profil erstellen, einen Lebenslauf erstellen, nach Produkten suchen, einen E-Mail-Account auf unsere Website einrichten oder auf andere Art sich mit unserer Website beschäftigen, können Sie bestimmte personenbezogene Daten übermitteln (z. B. Benutzername und E-Mail-Adresse). Sie können auch Zahlungsinformationen (z. B. Kredit- oder Debitkartendaten, Name und Rechnungsadresse) zum Kauf von Produkten und Dienstleistungen übermitteln. Personenbezogene Daten werden nur mit Ihrem Konto/Profil zusammengeführt, wenn Sie sich als registrierter Nutzer anmelden.

b)Daten, um auf Ihre Anfragen zu antworten : Sie können uns Ihre personenbezogenen Daten übermitteln, damit wir auf Ihre Fragen und Anliegen reagieren können und Ihnen Newsletter und andere von Ihnen verlangte Informationen zukommen zu lassen. Detailinformationen dazu, wie Sie den Erhalt jeglicher Kommunikation von uns ablehnen können, finden Sie unter Zugang zu, Überprüfung und Änderung Ihrer personenbezogenen Daten.

c)Soziale Medien-Daten : Wir können Ihnen Anmeldedienste anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Anmeldedaten von Dritten zu verwenden, um Zugang zu Website zu erhalten. Wir können Ihnen ebenso Dienste anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Daten mit Soziale-Medien-Websites von Dritten, wie Facebook, Google Plus, Twitter und anderen, zu teilen.
Wenn Sie Ihr Konto verlinken oder mit unserer Website über Soziale-Medien-Websites von Dritten in Kontakt treten, sind Sie sich darüber im Klaren, dass Sie uns erlauben, fortlaufenden Zugang zu bestimmten, auf diesen Soziale-Medien-Websites gespeicherten Daten (z. B. Ihre Soziale-Medien-Anmeldedaten, Ihr öffentliches Profil, Freundschaftslisten, Personen, denen Sie folgen, oder die Ihne folgen, Bilder, Ihre E-Mai-Adresse, Geburtstag, beruflicher Werdegang, Ausbildungsverläufe, religiöse und politische Einstellungen, Website, persönliche Beschreibung, Likes und die Geburtstage Ihrer Freunde, deren Ausbildungsverläufe, persönliche Beschreibungen und Likes) zu haben.

Wir können auch andere Daten (z. B. angesehene Inhalte und Daten zu Werbung innerhalb der betrachteten Inhalte, die Ihnen gezeigt wurde und auf die Sie geklickt haben) zu Ihrer Interaktion mit unserer Seite erhalten. Sie stimmen zu, dass wir die von Ihnen betrachteten Videos mit Analytik-Anbietern, Werbepartnern und Dritt-Partnern teilen oder diese Informationen von diesen Parteien erhalten und zwar für die Dauer von zwei Jahren oder bis Sie Ihre Zustimmung widerrufen.

Die Daten von dritten sozialen Diensten, zu denen wir Zugang haben, variiert je nach Dienst und wird von Ihren Datenschutzeinstellungen bei diesem Dienst gesteuert und ist von Ihrer Zustimmung abhängig. Daten werden an Analytik-Anbieter und Werbepartner mittels Cookies und Tracking-Technologien übermittelt. In unserer Richtlinie zu Cookies and Tracking-Technologien finden Sie Informationen, einschließlich Ihrer Wahlmöglichkeiten hinsichtlich einiger dieser Technologien. In dem Sie ein von einer Drittpartei verwaltetes Konto mit Ihrem Anbieter-Konto verbinden und uns die Berechtigung erteilen, Zugang zu diesen Daten zu erhalten, stimmen Sie zu, dass wir diese Daten von diesen Websites in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzrichtlinie sammeln, verwenden und speichern.

d)Daten aus anderen Quellen : Die von uns gesammelten Daten können mit öffentlich verfügbaren Daten (z. B. demografischen Daten, Navigationsdaten, zusätzliche Kontaktdaten), die wir auf legale Weise erworben haben, verknüpft werden.

e)) Daten von mobilen Geräten : Mit Ihrer Zustimmung können wir auch weitere Daten über Sie sammeln, wenn Sie über ein mobiles Gerät auf unsere Website zugreifen (z. B. Unique Device Identifier, Betriebssystem des Geräts, Mobilfunkbetreiber, Standort oder GPS/Geo-Location, Mobiltelefonnummer, Ihre Textnachrichten, E-Mails oder E-Mail-Adressen, Benutzername, Kontakte/Adressbuch, Finanz- oder Zahlungsinformationen, Browserverlauf, Fotos, Bezeichnung Ihres Telefons, Passwörter, politische Interessen, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit, religiöse oder philosophische Weltanschauung, Gewerkschaftsmitgliedschaft).

f)Daten zur technischen Nutzung : Wenn Sie unsere Seite besuchen, sammeln wir Nutzerinformationen, die uns Ihr Computer, Ihr Mobiltelefon oder andere Geräte über die Art und Weise, wie Sie unsere Seite einschließlich Videobetrachtung, Seitenaufrufe, Tastendruckdaten, Mausbewegung, Scrollen, Klicks und Tippen ("Nutzungsdaten") nutzen, übermitteln. Wir nutzen Tracking-Technologien (einschließlich Cookies, Flash Cookies, Unique Device Identifier, Web Beacons/GIFs, Embedded Scripts, E-Tags/Cache Browser, Cross-Device Tracking),um Nutzungsdaten zu sammeln. Wir können Tracking-Technologien für eine Reihe von Zwecken nutzen, darunter:

Betriebsnotwendig. Wir können Cookies oder andere Tracking-Technologien zur Leistungsbewertung unserer Onlinedienste verwenden, dies auch als Teil unserer Analysepraktiken zur Verbesserung der über unsere Onlinedienste angebotene Inhalte. Zum Beispiel, wie detailliert in unserer Richtlinie zu Cookies und Tracking-Technologien dargelegt, nutzen wir Google Analytics und Inspectlet zu Websiteanalyse.

Funktionsbezogen. Wir können Tracking-Technologien dazu verwenden, dass sie uns z. B. Daten dazu liefern, ob Sie die Website schon einmal besucht haben, oder ob Sie ein neuer Besucher sind sowie dazu, jene Funktionen herauszufinden, an denen Sie am meisten interessiert sind.

Targeting-bezogen. Wir können Tracking-Technologien dazu verwenden, Content einschließlich Werbung zu liefern, der Ihren Interessen an unseren Online-Diensten und an Websites von Dritten entspricht, basierend darauf, wie Sie mit unserer Werbung oder unserem Content interagieren. Wir verwenden diese Technologien auch dazu, um den Content, den Sie aufrufen (einschließlich Videobetrachtung), nachzuverfolgen. Weiter Informationen dazu und Ihren Wahlmöglichkeiten bezüglich Zustimmungsverweigerung finden Sie unten.

Wir können auch Passwortdaten von Ihnen sammeln, wenn Sie sich einloggen, sowie Computer- und Verbindungsdaten. Bei einigen Besuchen können wir auch Softwaretools zur Messung und Sammlung von Sitzungsdaten, einschließlich Website-Antwortzeiten, Download-Fehlern, der auf Websites verbrachten Zeit und von Daten zur Websiteinteraktion einsetzen.

Unser Ziel ist es, nur jene Daten zu sammeln, von denen wir denken, dass Sie für unser berechtigtes Geschäftsinteresse nötig sind, um Ihre Interessen besser zu verstehen und Ihre Nutzererfahrung auf unserer Website zu verbessern. Ihre Zustimmung zur Nachverfolgung Ihrer Videobetrachtung über unsere Website oder sozialen Medien für bis zu 2 Jahre oder bis Sie Ihre Zustimmung widerrufen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir Tracking-Technologien und Cookies nutzen, lesen Sie Abschnitt 7 unserer Datenschutzrichtlinie.

g)Datenschutzmitteilung zum Apply Tool und Daten, die wir sammeln. : Wir können automatisch bestimmte Daten (auch personenbezogene Daten) von Ihrem Gerät oder Webbrowser sammeln. Wir können automatisch Daten vom mit Ihrem Webbrowser verbundenen Standortspeicher sammeln, einschließlich Ihres Browserverlaufs zum Zwecke der Stellensuche. Wir können auch automatisch Ihre Interaktionen mit bestimmten Websites speichern, indem wir auf lokale Speicher zugreifen, die mit Ihrem Webbrowser verbunden sind. Das Apply Tool wurde entworfen, um automatisch mit Websites von Drittparteien zu interagieren. Dadurch können wir auch einige nicht-personenbezogene Daten über Sie sammeln, wenn Sie diese Websites besuchen, einschließlich Clickstream-Daten, Daten zum verwendeten Betriebssystem, die URL der Seite, von der Sie kommen und die Sie nach dem Besuch aufrufen, Daten bezüglich Ihrer Aktivitäten auf Websites von Drittparteien (einschließlich IP-Adressen und URLs) über Tracking-Technologien (wie Cookies und Mess-Software), Datum und Zeit Ihres Besuchs und die IP-Adresse Ihres Servers, den Standort Ihres Geräts und die von Ihnen verwendete Zahlungsmethode. Wir sammeln diese Daten zu statistischen Zwecken, um herauszufinden, wie unsere Website und das Apply Tool genutzt werden. Wir können diese Daten zu Bewertung und hoffentlich zur Verbesserung Ihrer Nutzererfahrung verwenden. Wenn Sie zum Beispiel eine Website besuchen, die die Autofill-Funktion unterstützt, können wir von Ihrem Webbrowser generierte Metadaten speichern, die eines oder mehrere Autofill-Felder identifizieren, mit denen Sie interagieren. In diesem Beispiel können wir auch auf mit Ihrem Webbrowser verbundene lokale Speicher zugreifen, um Daten zu bestimmen (einschließlich persönlicher Daten), die in ein Autofill-Feld eingegeben werden können oder wurden. Wir verwenden Ihre Daten, um die Vervollständigung Ihrer Bewerbungen im Internet, auf unseren Websites und den Websites von Drittparteien zu erleichtern, und um Werbung und anderen Content bereitzustellen, von dem wir glauben, dass er Sie aufgrund Ihres Browserverlaufs interessieren könnte.

3. Nutzung, Aufbewahrung und Speicherung

Wir verarbeiten Ihre persönlichen Daten für die folgenden Zwecke und rechtlichen Grundlagen:

a)Betreiben unsere Seite und bieten Ihnen unsere Dienste : Wir nutzen die personenbezogenen Daten, die wir sammeln, einschließlich dem E-Mail-Account, den Sie auf unsere Plattform einrichten könnten, indem wir Anbieter-Mail verwenden, um (i) auf Ihre Fragen und Anliegen zu antworten; (ii) Kundenservice zu bieten (z. B. um die Bestellung von Produkten und Dienstleistungen abzuwickeln, Ihnen Informationen über Ihr Konto zwecks Streitbeilegung oder zur Lösung von Problemen mit Ihrem Konto/Profil oder der Website zu übermitteln, einen Wettbewerb, ein Gewinnspiel oder Promotion abzuwickeln, oder Drittparteien auf Ihr Ersuchen mit Daten zu versorgen; dazu zählen etwa mögliche Arbeitgeber, Stellenvermittlungsdienste oder Websites von Drittparteien oder andere karrierebezogene Dienste); (iii) Ihre Erfahrung persönlicher zu gestalten, indem wir Content auf der Website bereitstellen, einschließlich zielgerichteter Werbung oder stellenbezogene Werbung, von der wir annehmen, dass sie vor Sie am relevantesten ist; (iv) die Website zu verbessern und (v) Ihnen ein sicheres, effizientes und maßgeschneidertes Erlebnis zu bieten.

b)Nicht-personenbezogene Daten analysieren und aggregieren : Wir nutzen aggregierte Daten über unsere Nutzer und nicht-personenbezogene Daten, um die Website und das Nutzerverhalten zu analysieren und aggregierte Berichte zu erstellen.

c)Betrugsprävention und Einhaltung der Gesetze : : Wir nutzen Website-Daten zu Vermeidung, Erkennung und Untersuchung von Betrug, Sicherheitsverstößen und von möglicherweise verbotenen oder illegalen Aktivitäten sowie zur Festlegung, Ausübung bzw. Verteidigung eines rechtlichen Anspruchs und zur Durchsetzung unserer Nutzungsbedingungen. Wir nutzen auch Informationen für Anfragen von Regierungsbehörden und Strafverfolgungsbehörden, die eine Untersuchung durchführen oder als Antwort auf Beschwerden, wo wir eine rechtliche oder regulatorische Pflicht haben, ein Beschwerdeverfahren einzuhalten.

d)Mit Ihnen und Dritten aufgrund Ihrer Anfrage kommunizieren : Wir nutzen Ihre Daten zur Kontaktaufnahme mit Ihnen, um die Website und Ihr Konto zu pflegen, oder um Ihren angegebenen Kommunikationspräferenzen zu entsprechen, oder um Ihnen andere von Ihnen gewünschte Produkte oder Dienstleistungen anzubieten, wie es zum dem Zeitpunkt, zu dem wir die Daten von Ihnen sammeln, beschrieben wird, oder um Sie zu anderen gesetzlich erlaubten Zwecken zu kontaktieren. Wenn Sie sich dafür entschieden haben, an einigen unserer Karriereaufbau-Diensten teilzunehmen, können die durch Sie mit uns geteilten Daten an Dritte weitergeleitet werden, darunter (i) Lebenslauf-Verfasser, (ii) Arbeitgeber oder Personalvermittler, die Sie bezüglich Karrieremöglichkeiten kontaktieren können, (iii) Arbeitgeber auf der Sucher nach Kandidaten und/oder (iv) andere Anbieter von Karrieredienstleistungen.

e)Mobildaten : Wenn Sie über ein mobiles Gerät auf die Seite zugreifen, können wir mit Ihrer Zustimmung die gesammelten Daten für alle in dieser Datenschutzrichtlinie festgelegten Zwecke verwenden. Beispielsweise können wir diese Daten dazu nutzen, Ihnen standortbasierte Dienste anzubieten, wie etwa Werbung, Suchresultate und anderen personalisierten Content.

Wir speichern Daten so lange, wie diese für unsere Aktivitäten erforderlich sind. Sie stimmen der Speicherung Ihrer Videowiedergabe-Nachverfolgungsdaten für den gesetzlich zulässigen Zeitraum zu (bis zu zwei Jahre nach Schließung Ihres Kontos oder bis Sie Ihre Zustimmung zur Nachverfolgung der Videowiedergabe).

f)E-Mail-Überwachung : Mit Ihrer Zustimmung ist der Anbieter nach alleinigem Ermessen berechtigt, auf E-Mails jedes E-Mail-Kontos, das Sie bei dem Anbieter einrichten, zuzugreifen, diese zu senden, zu prüfen oder einzuschränken, und mit Ihrer Zustimmung können Sie diesbezüglich keine Privatsphäre erwarten.

4. Offenlegung

Daten, die wir sammeln, können geteilt werden mit:

Auf der Website erhobene Daten können an folgende Parteien weitergegeben werden:

a)der Unternehmensfamilie des Anbieters und anderen Dritten . Wir können die Daten, die wir über Sie sammeln, mit der Unternehmensfamilie des Anbieters teilen (mit unseren Schwestergesellschaften und mit Drittanbietern). Die Daten können offengelegt werden, um (i) gemeinsamen Content über unsere Produkte und Dienste (z. B. Registrierung, Transaktionen, Beschäftigungs- oder Ausbildungsmöglichkeiten, Analytics und Kundendienst) bereitzustellen, (ii) Unterstützung bei der Vermeidung potentiell illegaler Handlungen, eines Bruchs unserer Richtlinien, von Betrug und/oder von Datenschutzverletzung zu leisten und um (iii) Entscheidungshilfen bezüglich Ihres Anbieters oder von Drittparteien angebotenen Produkten, Websites, Anwendungen, Diensten, Tools und Kommunikation zu bieten. Mitglieder unserer Unternehmensfamilie werden diese Daten nutzen, um Ihnen Marketingmaterialen zu senden und Sie werden die Möglichkeit haben, E-Mail-Kommunikation abzulehnen.

b)Dienstanbietern und anderen Dritten . Wir können Ihre Daten gegenüber anderen vertraglich verpflichteten Dienstanbieter offenlegen, die uns in unserer geschäftlichen Tätigkeit unterstützen (wie z. B., aber nicht eingeschränkt auf Betrugsermittlungen, Inkasso, Zahlungsverarbeitung und Website- Analyse und -Betrieb). Außerdem teilen wir Informationen mit unseren dritten Zahlungsverarbeitern. Mit Ihrer Zustimmung können wir Ihre Daten auch mit potentiellen Arbeitgebern und Karriere/Jobportalen teilen.

c)anderen Organisationen mit Ihrer Zustimmung : Wir können Ihre personenbezogenen Daten mit Dritten teilen, wenn Sie uns ausdrücklich darum gebeten haben (Lebenslaufverfasser, Arbeitgeber, Personalvermittler, Jobportale von Dritten oder andere, wenn Sie darüber ausdrücklich informiert wurden und Sie der Übermittlung bei der Nutzung eines spezifischen Diensten zugestimmt haben). Diese Dienst von Dritten verfügen über ihre eigenen Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien, wie Sie von den anbietenden Dritten festgelegt wurden. Wir billigen diese Dienste nicht notwendigerweise, noch sind wir für diese direkt oder indirekt haftbar. Auf der Seite haben Sie die Möglichkeit, Interesse an anderen Produkten oder Dienste auszudrücken oder sich für diese zu registrieren. Wenn Sie dies tun, werden wir Daten über Sie diesen Dritten, oder jenen die für diese Arbeiten, bereitstellen, um Ihrer Anfrage zu entsprechen.

d)Strafverfolgungsbehörden und Exekutivorganen . Strafverfolgungsbehörden, Regierungsbehörden oder berechtige Dritte können, aufgrund einer bestätigten Anfrage im Zuge strafrechtlicher Ermittlungen oder behaupteter illegaler Aktivitäten oder jeglicher anderen Aktivitäten, uns, Sie oder jeden anderen Anbieter gesetzlich haftbar machen. In solchen Fällen werden wir nur solche Informationen offenlegen, die für die Ermittlungen oder die Anfrage nötig sind, darunter z. B. Name, Stadt, Staat, Postleitzahl, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, User ID-History, IP-Adresse, Betrugsbeschwerden und andere Daten, die wir für die Ermittlung als relevant erachten.

e)Kontrollwechsel – neue Eigentümer . Andere Organisationen, sollten wir mit diesen einen Zusammenschluss planen oder von dieser Organisation übernommen werden. Sollte dieser Fall eintreten, werden wir entsprechende Anstrengungen unternehmen, damit diese neu zusammengeschlossene Organisation den Datenschutzrichtlinien hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten entspricht. Sollten Ihre personenbezogenen Daten im Widerspruch zu diesen Richtlinien verwendet werden, werden wir darauf drängen, dass der neue Eigentümer Sie vorab darüber informiert und Ihnen je nach den gegebenen Umständen die Möglichkeit bietet, der neuen Verwendung zuzustimmen oder diese abzulehnen.

f)Ad-Netzwerke . Auf der Website können wir mit Dritten zusammenarbeiten, um Werbung zu schalten, uns bei der Datensammlung, beim Reporting, beim Ad-Response-Measurement und bei der Websiteanalyse sowie bei der Bereitstellung relevanter Marketingbotschaften und Werbung zu unterstützen. Diese Dritten können ihre eigenen Trackingtechnologien/Cookies betrachten, bearbeiten oder setzen. Die Nutzung dieser Technologien durch diese Drittparteien unterliegt deren eigenen Datenschutzrichtlinien und wird durch diese Datenschutzrichtlinien nicht gedeckt. Sie können auch Daten erhalten über andere Anwendungen, die Sie auf Ihr mobiles Gerät heruntergeladen haben, über die mobilen Websites, die Sie besuchen und andere Daten über Sie oder Ihr Gerät, um diese zwecks Analyse und anonymer, zielgerichteter Werbung auf der Website oder anderswo zu verwenden. Mehr Informationen über Ad-Server von Dritten auf unserer Website und Ihre Möglichkeiten zu Ablehnung zielgerichteter Werbung von diesen Dritten, finden Sie unter https://www.aboutads.info/choices/, Hier finden Sie Informationen über bestimmte Unternehmen, deren Dienste wir für Werbung auf unserer Seite nutzen.

g)Unternehmen aus der Mobile App-Branche: Wenn Sie auf die Seite über eine mobiles Geräte oder eine mobile App zugreifen, können wir Ihre Daten auch mit Netzbetreibern, Betriebssystemen und Plattformen teilen.

5. Ihre Wahl

a)Werbemitteilungen ablehnen . Sie können sich dafür entscheiden, unser Werbemitteilungen nicht zu erhalten, wenn Sie auf "Mein Konto", dann auf "Meine Einstellungen" und dann auf "Präferenzen" klicken. Sie können auch auf den Link "Abonnement kündigen" in der Fußzeile jedes E-Mails oder jedes Newsletters, den Sie erhalten, klicken. Sie können uns auch ein E-Mail an privacy@bold.com senden.

b)Aktualisieren/löschen oder ändern Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben : Um Ihre Lebensläufe oder Anschreiben zu ändern oder zu löschen, melden Sie sich im Konto Ihres Anbieters an und klicken Sie auf "Lebenslauf" und "Anschreiben" und wählen Sie "Bearbeiten" oder "Löschen".

c)Datenschutzeinstellungen Website . Daten, die Sie bei der Interaktion mit der Website offenlegen, können öffentlich sein und von uns oder jeder Drittpartei, die Ihr Profil oder von Ihnen gepostete Informationen ansieht, weiterverteilt werden. Sie können Ihre Präferenzen für andere Anbieterleistungen ändern, wie dies in Abschnitt 8 festgelegt ist, oder indem Sie uns wie in Abschnitt 15 dargelegt, kontaktieren. Bitte seien Sie sich bewusst, dass der Anbieter nicht für die Nutzung, die Offenlegungen oder Kopien Ihrer öffentlichen Postings auf oder durch die Seite, welche durch Dritte heruntergeladen werden, haftet.

d)Administrative Nachrichten können nicht unterdrückt werden .Da der Anbieter einen Onlinedienst bereitstellt, können Sie die Zusendung administrativer E-Mails (z. B. E-Mails über Ihre Transaktionen und über Änderungen von Richtlinien) bezüglich Ihres registrierten Kontos nicht unterdrücken.

e)Löschung Ihres Nutzercontents/Kontos . Sie können die Löschung Ihres Kontos verlangen, indem Sie sich in Ihrem Konto anmelden und auf "Meine Einstellung" und "Überblick" klicken. Sie können uns auch ein E-Mail an privacy@bold.com senden. Wenn Sie die Löschung Ihres Kontos verlangen, werden Ihre personenbezogenen Daten einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihrer Profile gelöscht und stehen Ihnen diese nicht mehr zur Verfügung und sind auch nicht mehr für Anbieter-Anwendungen sichtbar. Wenn jedoch Ihrer personenbezogenen Daten davor durch Andere mithilfe von Anbieter-Anwendungen abgerufen wurden, sind wir nicht in der Lage, diese Daten aus deren Systemen zu löschen. Wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten in Anbieter-Anwendungen löschen, behalten wir Protokolle und anonymisierte Daten über Sie, genauso wie eine Archivkopie Ihrer Daten, die für Sie oder Dritte in Anbieter-Anwendungen nicht zugänglich ist, die wir jedoch zu Archiv- und internen Zwecken, einschließlich zur Durchsetzung dieser Richtlinie und zu demografischen, Berichts- und Forschungszwecken nutzen können.

f)Fristen und Dritte . Wir bemühen uns, Ihren Anfragen so schnell wie möglich zu entsprechen, bitte Sie jedoch um Verständnis, dass verlangte Änderungen nicht sofort wirksam sein können. Sollte es gesetzlich nicht anders vorgeschrieben sein, sind wir nicht für die Verständigung von Dritten über verlangte Änderungen, die entsprechend dieses Abschnitts verlangt wurden, oder für die Löschung von Daten aus den Datenbanken dieser Organisationen verantwortlich. Zu diesen Organisationen zählen alle unsere Dritt-Dienstanbieter, potenzielle Arbeitgeber, Job-Posting-Websites, die wir mit Ihrer Einwilligung kontaktieren dürfen, und Marketingpartner, mit denen wir Ihre Daten bereits geteilt haben.

6. Daten, die Sie auf der Seite teilen.

Wenn Sie an Anbieter-Diensten (z. B. Lebenslauf-Posting, Profilerstellung, Job-Alarm) teilnehmen, die es Ihnen oder Ihrem Anbieter gestatten, in Ihrem Namen Informationen auf Drittanbieterseiten (z. B. Webseiten, Bulletin Boards. persönliche URLs) zu veröffentlichen und wenn Sie Informationen oder Inhalte veröffentlichen, indem Sie z. B. Fotos posten oder an Online-Foren und -Gemeinschaften teilnehmen, wenn Sie über Soziale-Medien-Seiten, Plug-Ins oder andere Anwendungen mit unserer Seite kommunizieren, dann können diese Informationen, je nach Ihren Datenschutzeinstellungen, im Internet öffentlich verfügbar werden. Wir können die weitere Nutzung dieser Daten nicht verhindern. Über die Datenschutzeinstellungen mancher sozialer Medien können Sie kontrollieren, welche Daten Sie freigeben. Lesen Sie bitte die Datenschutzerklärung und Bedingungen dieser Websites von Dritten, um mehr über deren Datenschutzpraktiken zu erfahren, die wir nicht kontrollieren können.

a)Sonstige Dienste . Wenn Sie die Website nutzen, ist der Anbieter berechtigt, eine universelle Bewerbung auf Grundlage der Daten zu erstellen, die Sie auf der Website zur Verfügung stellen, die für potenzielle Arbeitgeber, die einen unmittelbaren Bedarf an qualifizierten Bewerbern haben, sowie für Besucher der Website sichtbar ist. Daher kann es sein, dass Ihr Profil auf der Website öffentlich einsehbar ist. Sie können wählen, ob die Einsicht Ihres Profil auf registrierte Nutzer beschränkt sein soll, indem Sie die Anweisungen auf der Website zu den jeweiligen Einstellungen befolgen. Sie stimmen hiermit zu, dass Arbeitgeber und der Anbieter die Kontaktinformationen, die Sie angegeben haben, für eine Kontaktaufnahme mit Ihnen per E-Mail und/oder SMS nutzen können, und bestätigen, dass diese Zustimmung keine Voraussetzung für den Zugang zur Website oder den Dienstleistungen des Anbieters ist. Es können Gebühren für Nachrichten und Daten anfallen. Wenn Sie sich für unseren SMS-Benachrichtigungsdienst anmelden, bestätigen Sie, dass Nachrichten- oder Datengebühren anfallen können. Wenn Sie den SMS-Benachrichtigungsdienst stoppen möchten, können Sie zum Abwählen mit der SMS "STOP" auf die SMS antworten, die Sie von unserem Kundendienst erhalten haben. Bitte räumen Sie 3 bis 5 Werktage für die Bearbeitung Ihrer Anfrage ein. Der Anbieter behält sich das Recht vor, nach alleinigem Ermessen den SMS-Benachrichtigungsdienst aus beliebigen Gründen und zu jedem Zeitpunkt einzustellen.

7. Nachverfolgungstechnologien (Cookies)

Wenn Sie die Website besuchen, sind wir und unsere Geschäftspartner berechtigt, Nachverfolgungstechnologien einzusetzen, um Ihre Online-Erfahrung zu verbessern oder unsere Angebote anzupassen. Im Folgenden einige weitere wichtige Dinge, die Sie über unsere Verwendung von Nachverfolgungstechnologien (Cookies) wissen sollten:

  • Wir bieten bestimmte Funktionen an, für die die Verwendung von Nachverfolgungstechnologien erforderlich ist.
  • Dabei nutzen wir sowohl Sitzungscookies als auch permanente Nachverfolgungstechnologien. Nachverfolgungstechnologien (z. B. Cookies) können entweder permanent (d. h. sie bleiben auf Ihrem Computer, bis Sie sie löschen) oder temporär (d. h. sie bleiben auf Ihrem Computer, bis Sie Ihren Browser schließen) sein. Sie können Nachverfolgungstechnologien jederzeit ablehnen, sofern Ihr Browser dies erlaubt. Allerdings kann dies die Nutzung der Website beeinträchtigen. In der Hilfe Ihres Browsers, der Browsererweiterungen oder der installierten Anwendungen finden Sie Anweisungen zum Blockieren, Löschen oder Deaktivieren von Nachverfolgungstechnologien wie Cookies.
  • Wir verschlüsseln und schützen die Nachverfolgungstechnologien, die der Anbieter ablegt, sodass nur wir die darin gespeicherten Informationen lesen können. Möglicherweise stoßen Sie auf Nachverfolgungstechnologien/Cookies von Drittanbietern, die wir auf unserer Seite erlauben, z. B. Google Analytics.
  • Darüber hinaus sehen Sie möglicherweise Nachverfolgungstechnologien von Drittanbietern auf bestimmten Seiten der Website, die nicht unter unserer Kontrolle stehen und die wir nicht erlaubt haben. (Wenn Sie beispielsweise eine Webseite ansehen, die ein anderer Benutzer erstellt hat, wird von dieser Webseite möglicherweise ein Cookie auf Ihrem Computer angelegt.)
  • Wir sind berechtigt, die Videos, die Sie auf der Website ansehen, zielgerichtet mit Werbung zu versehen und nachzuverfolgen. Sie stimmen der Nachverfolgung Ihrer Videowiedergaben über die Website oder Soziale-Medien-Drittanbieter durch uns für bis zu zwei Jahre oder den gesetzlich zulässigen Zeitraum zu.
  • Weitere Informationen zur Nutzung von Cookies und ähnlicher Technologie auf unserer Website finden Sie in der Richtlinie zu Nachverfolgungstechnologien..

8. Zugang zu Ihren persönlichen Daten, Prüfen und Ändern Ihrer persönlichen Daten

Registrierte Mitglieder können persönliche Daten jederzeit prüfen und ändern, indem sie über die Website auf ihre Konten zugreifen (über die Registerkarten Mein Konto und Meine Einstellungen). Wir empfehlen, Ihre persönlichen Daten unmittelbar nach Änderungen zu aktualisieren bzw. sobald sie nicht mehr korrekt sind. Wir sind berechtigt, einige Informationen von geschlossenen Konten zu speichern, sodass wir gesetzliche Bestimmungen erfüllen, Betrug verhindern, bei Ermittlungen helfen, Streitfälle beilegen, Programme analysieren und darin bestehende Probleme lösen, unsere Nutzungsbedingungen durchsetzen oder weitere gesetzlich zulässige Maßnahmen ergreifen können. Daher sind wir berechtigt, nach Aussetzung oder Beendigung Ihrer Mitgliedschaft oder Schließung Ihres Kontos einige Daten zu speichern, um ein erneutes Registrieren zu verhindern. Nicht registrierte Mitglieder können ihre persönlichen Daten aktualisieren bzw. den Zugriff auf diese anfordern, indem sie uns, wie in Abschnitt 15 festgelegt, kontaktieren.

Wir bemühen uns, Ihren Anfragen so schnell wie möglich zu entsprechen, bitte Sie jedoch um Verständnis, dass verlangte Änderungen nicht sofort wirksam sein können. Sollte es gesetzlich nicht anders vorgeschrieben sein, sind wir nicht für die Verständigung von Dritten über verlangte Änderungen, die entsprechend dieses Abschnitts verlangt wurden, oder für die Löschung von Daten aus den Datenbanken dieser Organisationen verantwortlich. Zu diesen Organisationen zählen alle unsere Dritt-Dienstanbieter, potenzielle Arbeitgeber, Job-Posting-Websites, die wir mit Ihrer Einwilligung kontaktieren dürfen, und Marketingpartner, mit denen wir Ihre Daten bereits geteilt haben.

9. Informationen für Personen mit Wohnsitz in Kalifornien

a)Gemäß dem Bürgerlichen Gesetzbuch des Bundesstaates Kalifornien (California Civil Code) Paragraph 1798.83, auch bekannt als „Shine The Light“-Gesetz, ist es unseren Kunden mit Wohnsitz in Kalifornien erlaubt, eine Liste bei uns anzufordern und von uns zu erhalten, aus der hervorgeht, (ob und) welche persönlichen Daten wir (gegebenenfalls) an Dritte zum Zwecke direkter Werbung im vorangegangenen Kalenderjahr weitergegeben haben sowie die Namen und Adressen dieser Dritten. Anfragen können nur einmal pro Jahr gestellt werden und sind kostenfrei. Für eine entsprechende Anfrage kontaktieren Sie uns per E-Mail an californiarequest@bold.com Bei allen Anfragen müssen Sie im Text „Your California Privacy Rights” sowie Ihren Namen und Ihre Adresse mit Straße und Hausnummer, Stadt, Bundesstaat und Postleitzahl nennen. Bitte geben Sie uns im Text Ihrer Anfrage ausreichend Informationen, aus denen hervorgeht, dass dieses Regelung für Sie gilt. Sie müssen nachweisen, dass Sie Ihren Wohnsitz in Kalifornien haben und eine aktuelle Adresse in Kalifornien angeben, an die wir uns zu Antwortzwecken wenden können. Bitte beachten Sie, dass wir keine Anfragen bearbeiten, die telefonisch oder per Post oder Fax bei uns eingehen, und dass wir keine Verantwortung für nicht ordnungsgemäß adressierte, versendete oder unvollständige Nachrichten übernehmen.

b)Gemäß dem „California Business & Professions Code“, Paragraph 22575(b) (in der mit Wirkung zum 01. Januar 2014 geänderten Fassung) haben Personen mit Wohnsitz in Kalifornien das Recht zu erfahren, wie der Anbieter mit Browser-Einstellungen zur Deaktivierung von Nachverfolgungstechnologien umgeht. Der Anbieter ergreift derzeit keine Maßnahmen im Umgang mit Einstellungen zur Deaktivierung von Nachverfolgungstechnologien, da bisher kein einheitlicher technologischer Standard erarbeitet worden ist. Wir prüfen weiterhin neue Technologien und behalten uns vor, einen Standard zu übernehmen, sobald dieser erarbeitet worden ist.

10. Informationen für Personen mit Wohnsitz in der EU

Der Anbieter erfüllt die Vorschriften der Datenschutz-Grundverordnung ("DSGVO"). Daher räumt der Anbieter allen europäischen Datensubjekten ihre entsprechenden Datenschutzrechte zum geltenden Ausmaß ein, einschließlich: i.) Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten, ii.) Recht auf Löschung (Löschung Ihrer personenbezogenen Daten), iii.) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, iv.) Recht auf Datenübertragbarkeit, v.) Widerspruchsrecht. Sie können jedes dieser Rechte ausüben, indem Sie uns unter boldforeigndispute@bold.com oder Kontaktiere uns kontaktieren. Um Ihre persönlichen Daten vor unberechtigtem Zugriff zu schützen, können wir Sie vor dem Bereitstellen des Zugriffs auf Ihre persönlichen Daten um ausreichende Informationen bitten, um sich zu identifizieren.

In bestimmten Situationen und abhängig von geltenden Gesetzen ist der Anbieter nicht in der Lage bzw. verpflichtet, Ihren einzelnen Anfragen teilweise oder ganz nachzukommen. Bitte beachten Sie, dass wir das Recht haben, Anfragen abzulehnen und/oder eine Geldgebühr für Anfragen zu erheben, die offensichtlich unbegründet oder unverhältnismäßig sind, z. B. weil sie wiederholt stattfinden. Wenn Sie ungelöste Bedenken haben, haben Sie das Recht, sich bei einer EU-Aufsichtsbehörde zu beschweren.

Das Bereitstellen von Informationen an uns ist optional, aber es kann sich auf unsere Fähigkeit auswirken, Ihnen die Dienstleistungen bereitzustellen. Wenn Sie z. B. nicht Ihre kompletten persönlichen Daten angeben, können wir nicht immer rechtzeitig auf Ihre Anfragen reagieren.

11. Dritte

Unsere Website kann Links zu Websites Dritter enthalten, und der Anbieter kann Produkte und Dienstleistungen anbieten, in deren Rahmen Daten an Drittanbieter-Websites für die Stellensuche weitergeben werden. Wir sind nicht für die Praktiken zum Schutz der Privatsphäre oder den Inhalt dieser Drittanbieter-Websites verantwortlich, daher ist es wichtig, dass Sie sich mit deren Datenschutzrichtlinien vertraut machen, bevor Sie Ihre persönlichen Daten angeben.

12. Informationssicherheit

Wir unterhalten angemessene technische, physische und administrative Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Sicherheit Ihrer persönlichen Daten vor Verlust, Missbrauch, unberechtigtem Zugriff, Weitergabe und Änderung. Unsere Sicherheitsmaßnahmen umfassen u.a. Firewalls, Datenverschlüsselung, physische Zugriffskontrollen auf unsere Rechenzentren, Informationszugriff-Berechtigungskontrollen sowie andere Maßnahmen im Einklang mit Industriestandards. Jedoch ist keine Übertragungsmethode über das Internet bzw. keine Methode der elektronischen Speicherung völlig sicher. Daher können wir die absolute Sicherheit nicht garantieren.

13. Schutz der Privatsphäre von Kindern

Die Website ist eine Internetseite für ein allgemeines Publikum und ist nicht für Kinder unter 16 Jahren bestimmt. Wir erheben nicht absichtlich persönliche Daten über unsere Websites, Anwendungen, Dienstleistungen oder Werkzeuge von Nutzern dieser Altersgruppe.

Wenn Sie eine minderjährige Person sind und Informationen löschen möchten, die Sie auf der Website veröffentlicht haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail oder per Post an die nachfolgend in Abschnitt 15 genannte Anschrift. Das Entfernen der von Ihnen veröffentlichten Informationen gewährleistet nicht die vollständige bzw. umfassende Entfernung.

14. Internationale Datenübermittlung

Da wir international tätig sind und viele unserer Computersysteme derzeit global aufgestellt sind, kann es sein, dass für die in dieser Datenschutzrichtlinie festgelegten Zwecke, Ihre persönlichen Daten von uns, unseren Partnern bzw. einem nicht angegliederten Dienstanbieter an anderen Orten gespeichert und verarbeitet werden. Die Datenschutzrichtlinien bieten nicht immer den gleichen Grad an Schutz, wie in anderen Teilen der Welt, wie z. B. im europäischen Wirtschaftsraum (EWR). Wenn Sie einen Account/ein Profil erstellen oder uns anderweitig persönliche Daten bereitstellen, stimmen Sie der Erfassung, Speicherung und/oder Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten in den USA, Kanada sowie anderen Ländern Ihrer persönlichen Daten und Tracking-Technologien/Cookies zu, wie in dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben. Wir treffen entsprechende Maßnahmen, um den angemessenen Schutz der Datenschutzrechte von EWR-Datensubjekten hinsichtlich der persönlichen Daten sicherzustellen, die wir außerhalb des EWR in ein Land übertragen, das nicht einer Angemessenheitsentscheidung der EU-Kommission unterliegt. Um eine Kopie des entsprechenden Übertragungsmechanismus bzw. zusätzliche Informationen zu Übertragungen zu erhalten, wenden Sie sich bitte an Kontaktiere uns

15. Mitteilung über Updates

Wir können diese Datenschutzrichtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Die Datenschutzrichtlinie, die jederzeit bzw. von Zeit zu Zeit über diese Website veröffentlicht wird, gilt als die zu diesem Zeitpunkt gültige Datenschutzrichtlinie. Sie stimmen zu, dass wir Sie über inhaltliche Änderungen über die Weise, wie wir persönliche Daten behandeln, benachrichtigen können, indem wir einen Hinweis auf dieser Website veröffentlichen. Sie sollten die Website regelmäßig auf Aktualisierungen prüfen. Darüber hinaus bieten wir den Abschnitt Datenschutzrichtlinie - Höhepunkte, um eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte unserer vollständigen Datenschutzrichtlinie bereitzustellen. Falls ein Konflikt zwischen dem Abschnitt Datenschutzrichtlinie - Höhepunkte und der vollständigen Datenschutzrichtlinie besteht, hat die vollständige Datenschutzrichtlinie Vorrang.

16. Kontakt

Wenn Ihre Fragen nicht im Internet beantwortet werden, können Sie uns per E-Mail an privacy@bold.com Wenn Ihre Fragen nicht im Internet beantwortet werden, können Sie uns per E-Mail an Auxiliant sarl, 1A, rue Thomas Edison, L-445 Strassen, Luxemburg an uns wenden, oder nutzen Sie das Kontaktformular auf der Website.