Stärken in der Bewerbung nennen: Liste, Formulierung & Tipps

Es heißt, der erste Eindruck zählt – und das ganz besonders das Bewerbungsfoto. Um kaum einen Teil der Bewerbungsunterlagen wird so viel debattiert wie um das kleine Bild im Lebenslauf.

Tatsächlich sollten Kandidaten einiges beachten, wenn sie ihre Unterlagen mit einem Bewerbungsbild zusenden wollen. Was das ist und wie Ihr Porträt viele Pluspunkte sammelt, verraten wir Ihnen in diesem Artikel.

Mit dem Bewerbungs-Generator von LiveCareer können Sie Ihr Anschreiben unkompliziert und schnell online verfassen. Wählen Sie eine unserer Bewerbungs-Vorlagen, beantworten Sie ein paar Fragen und lassen Sie den Editor Ihr Anschreiben erstellen.

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In der Bewerbung die Stärken formulieren – Muster 

So könnten auch Ihre Stärken im Bewerbungsschreiben aussehen. Wie genau das geht und was Sie alles beachten sollten, zeigen wir Ihnen nun.

Finden Sie die richtigen Stärken für eine Bewerbung

Bei der Auswahl der richtigen Stärken für das Anschreiben sind Fingerspitzengefühl und eine gute Strategie gefragt. Doch nicht jedem fällt es leicht, seine persönlichen Stärken zu benennen und auch noch realistisch einzuschätzen.

Mit ein paar Hilfestellungen und Tipps ist es allerdings gar nicht mal so schwierig, für die Bewerbung die passenden persönlichen Stärken zu finden!

1. Fragen Sie Ihre Kollegen, Freunde und Bekannten 

Es gibt immer eine Verzerrung zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung. Wenn Sie wissen wollen, was andere an Ihnen schätzen und wo diese Ihre Stärken vermuten, dann hören Sie sich im Kollegen- und Bekanntenkreis um. Auch wenn es unangenehm ist: Ihre Arbeitskollegen zu fragen, bringt den Vorteil mit sich, dass Menschen aus dem Arbeitskontext relevante Stärken für Ihre Bewerbung nennen können. Auch Freunde und Bekannte können hier behilflich sein.

2. Scannen Sie bisherige Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnisse 

In alten Schul- und Arbeitszeugnissen sowie Empfehlungsschreiben steckt jede Menge Inhalt, um persönliche Stärken für die Bewerbung zu finden. Gehen Sie Ihre Bewerbungs-Anlagen in Ruhe durch und lesen Sie, was ehemalige Ausbilder, Mentoren, Professorinnen oder Vorgesetzte über sie geschrieben und wo diese Ihre Stärken verorten haben. 

3. Lesen Sie die Stellenausschreibung durch um Bewerbungs-Stärken zu finden

In jeder Stellenanzeige finden sich Hinweise, wonach das Unternehmen sucht, bzw. welche Eigenschaften und Stärken für den Job wichtig sind. Manchmal werden diese explizit genannt, manchmal ergeben sie sich eher indirekt aus der Position heraus: Eine Führungsposition erfordert in der Regel gute Kommunikations- und Führungskompetenz. 

4. Initiieren Sie ein kleines Brainstorming zu Ihren Stärken 

Oft hilft es, Dinge aufzuschreiben, um sie zu ordnen und neue Ideen zu bekommen. Schreiben Sie also alle Ihre Eigenschaften und persönlichen Stärken auf und gleichen Sie später ab, was tatsächlich relevant für die Stelle sein könnte. Um es etwas einfacher zu machen, können Sie verschiedene Lebensbereiche unterteilen: Privates, Berufliches, Hobbys, Soziales Engagement, Bildung. 

5. Werfen Sie einen Blick in Ihren Lebenslauf

Zu guter Letzt: Nehmen Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf zur Hand und gehen Sie ihn kritisch und offen durch. Was wird unter Lebenslauf-Kenntnissen genannt? Welche Hobbys im Lebenslauf geben Sie an? Welche Ehrenämter? Welche Bewerbungsschreiben-Stärken ergeben sich daraus?

6. Lassen Sie sich von unserer Liste mit Bewerbungs-Stärken und Beispielen inspirieren

Falls Sie noch eine weitere Stütze brauche, dann werden Sie einen Blick in unsere Liste mit Stärken und Eigenschaften für Ihr Bewerbungsschreiben:

Liste mit den wichtigsten Stärken in der Bewerbung 

Längst vorbei sind die Zeiten, in denen es nur um Hard Skills ging. Soft Skills mit den Top persönlichen Eigenschaften werden immer gefragter. Nehmen Sie sich also für diesen Teil ausreichend Zeit, um Ihr Anschreiben mit den richtigen Stärken auszustatten und aufzupolieren.

Ihr Anschreiben können Sie im Editor genau auf Ihren Wunschjob zuschneiden. Geben Sie einfach die Stellenbezeichnung und das Unternehmen ein, und der Editor passt den Inhalt für Sie an. So können Sie Ihre Bewerbung online schreiben – schneller als je zuvor.

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So können Sie in Bewerbung Stärken richtig formulieren 

Viele Bewerber stellen sich die Frage: Wo und wie kann ich im Bewerbungsanschreiben die Stärken formulieren und unterbringen? Das ist gar nicht so schwer!

Stärken in der Bewerbung werden so präsentiert:

• Persönliche Stärken stehen in der Bewerbung im Hauptteil des Anschreibens. Sie werden anhand von bewältigten Aufgaben und Erfolgen genannt. 
• Wenn Sie Stärken im Anschreiben aufführen, sollten Sie das möglichst konkret machen und sie mit Beispielen belegen. 
• Wie immer gilt: Bleiben Sie relevant, nennen Sie nur jene Stärken im Bewerbungsschreiben, die wirklich wichtig für die Stelle und / oder das Unternehmen sind. 

Nachfolgend haben wir Ihnen die wichtigsten Bewerbungs-Stärken mit Beispielformulierungen zusammengestellt. 

Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit ist in allen Lebensbereichen von enormem Vorteil. In einem Unternehmen ist diese persönliche Eigenschaft besonders gern gesehen, da sie sogar zur Steigerung der Leistung und des Outputs führen kann. Sehen Sie sich diese Beispielformulierung für eine Bewerbung mit der Stärke Kommunikationstalent an:

Teamfähigkeit

Teamfähigkeit gehört zu den nicht zu unterschätzenden Soft Skills und den wohl häufig genanntesten Stärken der Bewerbung. Und das zurecht: Wer gut mit seinen Kollegen zusammenarbeiten kann, trägt zu einem reibungslosen Ablauf und einer angenehmen Stimmung bei. Und so zeigst Du das: 

Organisationstalent

Organisationstalent ist eine der beliebtesten Eigenschaften unter den Bewerbung-Stärken. Es hilft, Aufgaben innerhalb der Zeit abzuschließen und richtig zu priorisieren. So könnte ein Beispiel für Organisationstalent aussehen:

Motivation

Motivation ist eine gerne gesehene Eigenschaft, egal, ob bei einer Bewerbung um eine Ausbildung oder einer mit viel Berufserfahrung. Motivation kann eine treibende Kraft sein und sogar andere inspirieren. Schauen Sie sich dazu dieses Stärken-Beispiel für die Bewerbung an: 

Diese Vorgehensweise lässt sich auf jede Ihrer Bewerbungs-Stärken übertragen. Seien Sie einfach so konkret wie möglich und machen Sie anhand eines Beispiels deutlich, dass Sie diese Stärke haben und gewinnbringend einsetzen können. 

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Tipps für die richtigen Bewerbungs-Stärken

Nun möchten wir Ihnen gerne noch ein paar Tipps geben, damit Sie ihre persönlichen Stärken optimal in der Bewerbung präsentieren und sich so den Traumjob holen:

• Seien Sie bei Ihrer Auswahl ehrlich und reflektiert. Wenn Sie eine Schwäche partout nicht haben oder sich diese sogar als Ihre Schwäche erweist, sollten Sie sie besser nicht nennen.
• Holen Sie sich bei der Auswahl Hilfe: Im Kollegen- und Bekanntenkreis, bei ehemaligen Mentoren, in Arbeitszeugnissen.
• Formulieren Sie Ihre Anschreiben-Stärken konkret, mit Zahlen und Beispielen. Machen Sie sich Gedanken, welche Stärken wirklich relevant sind und wie Sie diese einbringen konnten oder erworben haben. Damit haben Sie auch in der Gehaltsverhandlung gute Argumente.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung!

Ohne einen überzeugenden Lebenslauf ist Ihre Bewerbung nicht komplett. Mit LiveCareers Lebenslauf-Editor können Sie ihn online erstellen – in nur wenigen Minuten! Nutzen Sie unsere Vorlagen für den Lebenslauf und lassen Sie sich von unseren Formulierungsvorschlägen helfen.

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