1. Stärken in der Bewerbung nennen: Liste, Formulierung & Tipps

Stärken in der Bewerbung nennen: Liste, Formulierung & Tipps

Das LiveCareer-Redaktionsteam
Update:

Wir in den Medien:

Es heißt, der erste Eindruck zählt – und das ganz besonders das Bewerbungsfoto. Um kaum einen Teil der Bewerbungsunterlagen wird so viel debattiert wie um das kleine Bild im Lebenslauf.


Tatsächlich sollten Kandidaten einiges beachten, wenn sie ihre Unterlagen mit einem Bewerbungsbild zusenden wollen. Was das ist und wie Ihr Porträt viele Pluspunkte sammelt, verraten wir Ihnen in diesem Artikel.

Mit dem Bewerbungs-Generator von LiveCareer können Sie Ihr Anschreiben unkompliziert und schnell online verfassen. Wählen Sie eine unserer Bewerbungs-Vorlagen, beantworten Sie ein paar Fragen und lassen Sie den Editor Ihr Anschreiben erstellen.

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Wenn Sie noch mehr Inspiration brauchen, dann lesen Sie folgende Artikel:

In der Bewerbung die Stärken formulieren – Muster 

Simone Früh

Mühlenstr. 63

96017 Bamberg

0173 222 1111 

simone.frueh@dmail.com

Graphic Solutions 

Marta Bleik

Am Ring 12

96017 Bamberg 

Bamberg, 17.09.2023

Bewerbung um eine Stelle als Grafikdesignerin

Sehr geehrte Frau Bleik, 

anstatt nur auf ausgetretenen Pfaden zu wandeln, liebe ich es, neue Wege zu erkunden und innovative Ideen zu entwickeln. Diese Einstellung zeichnet meine Arbeit als Grafikdesignerin seit nunmehr 7 Jahren aus – mit Erfolg, wie zwei gewonnene Red-Dot-Awards belegen. Bei Ihnen möchte ich meine Kreativität und Leidenschaft in einer internationalen Agentur einsetzen.

Bei meiner aktuellen Tätigkeit als Grafikdesignerin bei Eisler Design Academy hatte ich die Gelegenheit, 17 innovative Designkonzepte zu entwickeln und zu erproben, die nicht nur ästhetisch ansprechend waren, sondern auch die Markenidentität unserer 35 Kunden stärkten. Meine Kreativität beweise ich auch immer wieder aufs Neue, indem ich Grafiken, Illustrationen und Poster passgenau für unsere jeweiligen Kunden und Branchen entwerfe. Ein herausragendes Beispiel dafür ist eine Kampagne, bei der ich ein interaktives Nachhaltigkeits-Quiz erstellte, das die Kundeneinbindung um 50 % steigerte. 

An meinem Beruf als Grafikdesignerin begeistert mich die Möglichkeit, kreativ zu werden ebenso wie die Vielfalt an Aufgaben und Kunden. Ihr international aufgestelltes und agierendes Unternehmen erfüllt beide Punkte. Ich freue mich daher darauf, mich persönlich und professionell bei Ihnen weiterzuentwickeln!

Dafür stehe ich Ihnen ab dem 01.11.2023 zur Verfügung. Ich freue mich sehr über die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch! 

Mit freundlichen Grüßen

Simone Früh

P.S. Gerne erzähle ich Ihnen im persönlichen Gespräch auch, wie ich durch den Einsatz kreativer Werbematerialien den Umsatz unseres Kunden um 15 % steigern konnte.

So könnten auch Ihre Stärken im Bewerbungsschreiben aussehen. Wie genau das geht und was Sie alles beachten sollten, zeigen wir Ihnen nun.

Finden Sie die richtigen Stärken für eine Bewerbung

Bei der Auswahl der richtigen Stärken für das Anschreiben sind Fingerspitzengefühl und eine gute Strategie gefragt. Doch nicht jedem fällt es leicht, seine persönlichen Stärken zu benennen und auch noch realistisch einzuschätzen.

Mit ein paar Hilfestellungen und Tipps ist es allerdings gar nicht mal so schwierig, für die Bewerbung die passenden persönlichen Stärken zu finden!

1. Fragen Sie Ihre Kollegen, Freunde und Bekannten 

Es gibt immer eine Verzerrung zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung. Wenn Sie wissen wollen, was andere an Ihnen schätzen und wo diese Ihre Stärken vermuten, dann hören Sie sich im Kollegen- und Bekanntenkreis um. Auch wenn es unangenehm ist: Ihre Arbeitskollegen zu fragen, bringt den Vorteil mit sich, dass Menschen aus dem Arbeitskontext relevante Stärken für Ihre Bewerbung nennen können. Auch Freunde und Bekannte können hier behilflich sein.

2. Scannen Sie bisherige Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnisse 

In alten Schul- und Arbeitszeugnissen sowie Empfehlungsschreiben steckt jede Menge Inhalt, um persönliche Stärken für die Bewerbung zu finden. Gehen Sie Ihre Bewerbungs-Anlagen in Ruhe durch und lesen Sie, was ehemalige Ausbilder, Mentoren, Professorinnen oder Vorgesetzte über sie geschrieben und wo diese Ihre Stärken verorten haben. 

3. Lesen Sie die Stellenausschreibung durch um Bewerbungs-Stärken zu finden

In jeder Stellenanzeige finden sich Hinweise, wonach das Unternehmen sucht, bzw. welche Eigenschaften und Stärken für den Job wichtig sind. Manchmal werden diese explizit genannt, manchmal ergeben sie sich eher indirekt aus der Position heraus: Eine Führungsposition erfordert in der Regel gute Kommunikations- und Führungskompetenz. 

4. Initiieren Sie ein kleines Brainstorming zu Ihren Stärken 

Oft hilft es, Dinge aufzuschreiben, um sie zu ordnen und neue Ideen zu bekommen. Schreiben Sie also alle Ihre Eigenschaften und persönlichen Stärken auf und gleichen Sie später ab, was tatsächlich relevant für die Stelle sein könnte. Um es etwas einfacher zu machen, können Sie verschiedene Lebensbereiche unterteilen: Privates, Berufliches, Hobbys, Soziales Engagement, Bildung. 

5. Werfen Sie einen Blick in Ihren Lebenslauf

Zu guter Letzt: Nehmen Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf zur Hand und gehen Sie ihn kritisch und offen durch. Was wird unter Lebenslauf-Kenntnissen genannt? Welche Hobbys im Lebenslauf geben Sie an? Welche Ehrenämter? Welche Bewerbungsschreiben-Stärken ergeben sich daraus?

6. Lassen Sie sich von unserer Liste mit Bewerbungs-Stärken und Beispielen inspirieren

Falls Sie noch eine weitere Stütze brauche, dann werden Sie einen Blick in unsere Liste mit Stärken und Eigenschaften für Ihr Bewerbungsschreiben:

Liste mit den wichtigsten Stärken in der Bewerbung 

  • Belastbarkeit
  • Kommunikationsfähigkeit 
  • Offenheit
  • Analytisches Denken
  • Selbstmanagement
  • Organisationsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Kreativität 
  • Gewissenhaftigkeit
  • Zuverlässigkeit 
  • Konfliktfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Motivation
  • Freundlichkeit 
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Einsatzbereitschaft 
  • Eigeninitiative
  • Teamfähigkeit 
  • Detailorientiertheit

Längst vorbei sind die Zeiten, in denen es nur um Hard Skills ging. Soft Skills mit den Top persönlichen Eigenschaften werden immer gefragter. Nehmen Sie sich also für diesen Teil ausreichend Zeit, um Ihr Anschreiben mit den richtigen Stärken auszustatten und aufzupolieren.

Ihr Anschreiben können Sie im Editor genau auf Ihren Wunschjob zuschneiden. Geben Sie einfach die Stellenbezeichnung und das Unternehmen ein, und der Editor passt den Inhalt für Sie an. So können Sie Ihre Bewerbung online schreiben – schneller als je zuvor.

 

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So können Sie in Bewerbung Stärken richtig formulieren 

Viele Bewerber stellen sich die Frage: Wo und wie kann ich im Bewerbungsanschreiben die Stärken formulieren und unterbringen? Das ist gar nicht so schwer!

Stärken in der Bewerbung werden so präsentiert:

  • Persönliche Stärken stehen in der Bewerbung im Hauptteil des Anschreibens. Sie werden anhand von bewältigten Aufgaben und Erfolgen genannt. 
  • Wenn Sie Stärken im Anschreiben aufführen, sollten Sie das möglichst konkret machen und sie mit Beispielen belegen
  • Wie immer gilt: Bleiben Sie relevant, nennen Sie nur jene Stärken im Bewerbungsschreiben, die wirklich wichtig für die Stelle und / oder das Unternehmen sind. 

Nachfolgend haben wir Ihnen die wichtigsten Bewerbungs-Stärken mit Beispielformulierungen zusammengestellt. 

Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit ist in allen Lebensbereichen von enormem Vorteil. In einem Unternehmen ist diese persönliche Eigenschaft besonders gern gesehen, da sie sogar zur Steigerung der Leistung und des Outputs führen kann. Sehen Sie sich diese Beispielformulierung für eine Bewerbung mit der Stärke Kommunikationstalent an:

In meiner vorherigen Position als Marketingmanagerin bei LD Consultants habe ich durch die Leitung von regelmäßigen Teammeetings und die Organisation von Schulungen für neue Mitarbeiter unsere interne Kommunikation verbessert, was dazu führte, dass wir eine Fehlerreduktion um 37 % erreichen konnten.

Teamfähigkeit

Teamfähigkeit gehört zu den nicht zu unterschätzenden Soft Skills und den wohl häufig genanntesten Stärken der Bewerbung. Und das zurecht: Wer gut mit seinen Kollegen zusammenarbeiten kann, trägt zu einem reibungslosen Ablauf und einer angenehmen Stimmung bei. Und so zeigst Du das: 

Als Projektmanagerin arbeitete ich eng mit einem 15-köpfigen Team aus Entwicklern, Designern und Marketingexperten zusammen, um unsere Projekte fristgerecht abzuschließen. Durch mein Engagement, mein Einfühlungsvermögen und meine Freude an einer konstruktiven Zusammenarbeit konnten wir unsere Projektergebnisse im Schnitt 15 % schneller abschließen.

Organisationstalent

Organisationstalent ist eine der beliebtesten Eigenschaften unter den Bewerbung-Stärken. Es hilft, Aufgaben innerhalb der Zeit abzuschließen und richtig zu priorisieren. So könnte ein Beispiel für Organisationstalent aussehen:

Als Office Managerin bin ich für die Koordination von wöchentlichen Geschäftstreffen, die Verwaltung von 23 Terminplänen und die Gewährleistung eines reibungslosen Bürobetriebs verantwortlich. Durch die Implementierung eines effizienten Dokumentenmanagementsystems konnten wir die Arbeitsabläufe um 30 % optimieren. Zudem habe ich erfolgreich 17 Firmenveranstaltungen geplant und koordiniert, wobei ich Budgets und Ressourcen effektiv verwaltet habe.

Motivation

Motivation ist eine gerne gesehene Eigenschaft, egal, ob bei einer Bewerbung um eine Ausbildung oder einer mit viel Berufserfahrung. Motivation kann eine treibende Kraft sein und sogar andere inspirieren. Schauen Sie sich dazu dieses Stärken-Beispiel für die Bewerbung an: 

Was mich seit 7 Jahren als Verwaltungsfachangestellte antreibt, ist meine Motivation, Aufgaben besser und effizienter zu erledigen und so Bürgerinnen und Bürgern eine bessere Leistung anzubieten, Durch meine Entscheidung, einen beruflichen Entwicklungsplan zu verfolgen, konnte ich zusätzliche Qualifikationen erwerben – darunter eine Zertifizierung in Projektmanagement, um meine Fähigkeiten weiter zu vertiefen. 

Diese Vorgehensweise lässt sich auf jede Ihrer Bewerbungs-Stärken übertragen. Seien Sie einfach so konkret wie möglich und machen Sie anhand eines Beispiels deutlich, dass Sie diese Stärke haben und gewinnbringend einsetzen können. 

Verzweifeln Sie nicht an Ihrer Schreibblockade. Der LiveCareer Anschreiben-Generator bietet Ihnen den besten Inhalt für Ihr Anschreiben – mit vorgefertigten Inhalten und Tipps unserer Experten.

 

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Tipps für die richtigen Bewerbungs-Stärken

Nun möchten wir Ihnen gerne noch ein paar Tipps geben, damit Sie ihre persönlichen Stärken optimal in der Bewerbung präsentieren und sich so den Traumjob holen:

  • Seien Sie bei Ihrer Auswahl ehrlich und reflektiert. Wenn Sie eine Schwäche partout nicht haben oder sich diese sogar als Ihre Schwäche erweist, sollten Sie sie besser nicht nennen.
  • Holen Sie sich bei der Auswahl Hilfe: Im Kollegen- und Bekanntenkreis, bei ehemaligen Mentoren, in Arbeitszeugnissen.
  • Formulieren Sie Ihre Anschreiben-Stärken konkret, mit Zahlen und Beispielen. Machen Sie sich Gedanken, welche Stärken wirklich relevant sind und wie Sie diese einbringen konnten oder erworben haben. Damit haben Sie auch in der Gehaltsverhandlung gute Argumente.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung!

Ohne einen überzeugenden Lebenslauf ist Ihre Bewerbung nicht komplett. Mit LiveCareers Lebenslauf-Editor können Sie ihn online erstellen – in nur wenigen Minuten! Nutzen Sie unsere Vorlagen für den Lebenslauf und lassen Sie sich von unseren Formulierungsvorschlägen helfen.

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Wir hoffen, dass der Artikel Ihnen weitergeholfen hat! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, dann stellen Sie diese jetzt gerne.

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Unser Redaktionsteam hat diesen Artikel auf Übereinstimmung mit den redaktionellen Richtlinien von LiveCareer geprüft. Wir garantieren Ihnen so, dass unsere fachkundigen Ratschläge und Empfehlungen in allen unseren Artikeln einheitlich sind und den aktuellen Standards und Trends beim Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben entsprechen. Jedes Jahr vertrauen mehr als 10 Millionen Arbeitssuchende auf unsere Unterstützung auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Wir recherchieren und überprüfen jeden Artikel, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte den aktuellen Markttrends und Nachfrage entsprechen.

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Das Redaktionsteam unterstützt Bewerber seit 15 Jahren mit professionellen Artikeln. Mehr als 10 Millionen Kunden aus über 180 Ländern haben mit unserem Editor bereits erfolgreich überzeugende Bewerbungsunterlagen erstellt. Mit unseren praktischen Tipps und Artikeln gestalten auch Sie einen gelungenen Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben.

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