Kurzbewerbung: Muster, Vorlagen, Inhalt & Tipps zum Aufbau

Eine Kurzbewerbung beinhaltet nur die wesentlichsten Dokumente und verzichtet auf Zeugnisse und weitere Anlagen. In dieser Hinsicht ist sie zwar weniger aufwändig als eine ausführliche Bewerbung, ihre Erstellung bedeutet aber dennoch Arbeit.

Damit das Verfassen Ihrer Kurzbewerbung tatsächlich auch möglichst kurz dauert, zeigen wir Ihnen in diesem Beitrag, worauf Sie achten sollten, welche Formulierungen wirklich überzeugen und mit welchen Tipps Sie Ihre Mitbewerber ausstechen. So holen Sie sich Ihren Traumjob ganz einfach.

Mit dem Bewerbungs-Generator von LiveCareer können Sie Ihr Anschreiben unkompliziert und schnell online verfassen. Wählen Sie eine unserer Bewerbungs-Vorlagen, beantworten Sie ein paar Fragen und lassen Sie den Editor Ihr Anschreiben erstellen.

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Kurzes Anschreiben: Muster 

So in etwa könnte Ihr Kurzanschreiben auch aussehen. Wie Sie es verfassen und mit welchen weiteren Unterlagen es Ihre Kurzbewerbung komplettiert, zeigen wir Ihnen nun Schritt für Schritt.

Was ist eine Kurzbewerbung?

Eine Kurzbewerbung ist, wie der Name schon sagt, eine verkürzte Variante der ausführlichen Bewerbung. Sie besteht aus einem Anschreiben und einem professionellen Lebenslauf. Sie verzichtet auf Anlagen wie Zeugnisse oder Zertifikate. Die Kurzbewerbung soll dem Personaler einen schnellen und einfachen Überblick über den Kandidaten geben.

Wann kommt das kurze Bewerbungsschreiben zum Einsatz?

Eine Kurzbewerbung ist häufig nur die Vorstufe zu einer ausführlichen Bewerbung. Sie soll dem Personaler Zeit bei der Durchsicht der Unterlagen sparen und dann im besten Fall zu einer Einladung zum Vorstellungsgespräch führen.

In folgenden Situationen wird in der Regel nach einer Kurzbewerbung gefragt:

• Auf Job- und Karrieremessen: Hier können Sie Ihre Kurzbewerbung direkt an interessierte Unternehmen verteilen. Diese haben so die Möglichkeit, schnell Ihre Bewerbungsunterlagen zu sichten und können sich später wieder bei Ihnen melden. 
• Für Aushilfs- oder Minijobs: Bei Bewerbungen für einen Minijob (oft auch bei Bewerbungen in der Gastronomie) können Sie die Bewerbung mit einem kurzen Anschreiben versenden.
• Praktikumsstellen: Da Sie bei einer Bewerbung um ein Praktikum meist keine Berufserfahrung vorweisen können, eignet sich hier die Kurzbewerbung besonders gut. Sie verschafft dem Personaler bei der Vielzahl an Bewerbungen den idealen ersten Eindruck. 
• Initiativbewerbungen: Bei einer Initiativbewerbung fragen Sie ohne konkrete Stellenausschreibung an, ob Sie für einen Job in Betracht kommen – der ideale Zeitpunkt, das über eine Kurzbewerbung zu tun.
  
  

Wie schreibe ich eine Kurzbewerbung? Aufbau und Inhalt

Wie erwähnt, konzentriert sich eine Kurzbewerbung auf das Wesentliche. Sie beinhaltet: 

• Ein kurzes Anschreiben für die Bewerbung
• Einen tabellarischen Lebenslauf
• Ein Bewerbungsfoto (optional)

Auf Zeugnisse, Nachweise, eine Bewerbungsmappe oder ein Deckblatt in der Bewerbung kann hier verzichtet werden. Wie Sie Ihr individuelles kurzes Anschreiben verfassen, zeigen wir Ihnen nun.

Beachten Sie in der Kurzbewerbung die richtige Struktur 

Bevor Sie Ihre eigentliche Kurzbewerbung schreiben, starten Sie mit dem Briefkopf in der Bewerbung.  Diese Informationen sollten Sie im Anschreiben-Layout nennen:

• Ihre Kontaktdaten (Name, Adresse, E-Mail und Telefonnummer)
• Die Kontaktdaten des Unternehmens sowie Ihres Ansprechpartners
• Datum sowie Ort
• Die Betreffzeile mit der genauen Jobbezeichnung (heben sie diese durch Fettdruck und Schriftgröße hervor)

Der Briefkopf Ihrer Bewerbung könnte so aussehen:

Kurzbewerbung: Muster für den Briefkopf

Damit geht es direkt weiter mit der Einleitung der Bewerbung.

Leiten Sie Ihr kurzes Bewerbungsanschreiben interessant ein

Auch bei einem noch so kurzen Anschreiben für die Bewerbung sollten Sie sich Mühe geben und direkt zu Beginn klar machen, warum Sie den Job unbedingt bekommen sollten. Starten Sie Ihr Bewerbungsschreiben möglichst interessant und einprägsam. Trauen Sie sich, Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Schreiben Sie beispielsweise so:

Kurzbewerbung: Vorlage für die Einleitung

Nachdem Sie so den Personaler auf sich aufmerksam gemacht haben, geht es nun mit dem Hauptteil weiter.

Glänzen Sie in der Kurzbewerbung mit dem Hauptteil

Im Durchschnitt beträgt die Dauer zum Schreiben einer Bewerbung 55 Minuten. Auch wenn Sie eine kurze Bewerbung schreiben, werden Sie dieses Ergebnis wohl nicht unterbieten: Lassen Sie sich Zeit und geben Sie sich Mühe mit Ihrem Anschreiben.

Dafür sollten Sie im Hauptteil Ihrer Kurzbewerbung mit Ihren beruflichen Erfahrungen glänzen und/oder Ihre Motivationen unterstreichen. Achten Sie darauf, welche Kompetenzen in der Stellenanzeige gefordert werden und passen Sie Ihr Schreiben entsprechend an. Bleiben Sie dabei konkret, verwenden Sie Zahlen und Beispiele. Schreiben Sie so:

Kurzbewerbung schreiben: Muster für den Hauptteil

Damit sind Sie schon am Ende Ihres kurzen Anschreibens. 

Beenden Sie in der Kurzbewerbung das Anschreiben richtig 

Im Schlusssatz der Bewerbung listen Sie zu guter Letzt noch alle relevanten Informationen auf, die Ihr kurzes Bewerbungsschreiben zu einem Muster an Sorgfalt machen.

Schließen Sie diesen Teil mit den folgenden Informationen ab: 

• Frühestmöglicher Eintrittstermin
• Gehaltsvorstellung in der Bewerbung (nur auf Bitte)
• Die selbstbewusste Bitte um ein Vorstellungsgespräch (ohne Konjunktiv!) 
• Grußformel
• Unterschrift 
• Optional: Ein Postskriptum 

Im Postskriptum (PS)können Sie einen für die Stelle relevanten Erfolg aufgreifen und andeuten, dazu mehr im Vorstellungsgespräch zu erzählen. Nutzen Sie in der Kurzbewerbung diese Vorlage (kostenlos) für den Schluss:

Kurzbewerbung: Muster-Vorlage für den Schluss

Damit ist Ihr Kurzanschreiben fertig. Kommen wir nun zum zweiten wichtigen Teil der Kurzbewerbung: dem Lebenslauf.

Ihr Anschreiben können Sie im Editor genau auf Ihren Wunschjob zuschneiden. Geben Sie einfach die Stellenbezeichnung und das Unternehmen ein, und der Editor passt den Inhalt für Sie an. So können Sie Ihre Bewerbung online schreiben – schneller als je zuvor.

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Erstellen Sie für Ihre Kurzbewerbung noch den passenden Lebenslauf

Damit Sie eine regelrechte Muster-Kurzbewerbung erstellen, benötigen Sie neben dem kurzen Anschreiben auch einen passenden modernen Lebenslauf. 

Überlegen Sie sich, welche Kenntnisse oder Qualifikationen in der Stellenausschreibung gefordert werden und wo Sie diesen Erwartungen entsprechen. Gehen Sie auf diese Überschneidungen in Ihren Tätigkeitsbeschreibungen ein. 

Ihr Lebenslauf für die Kurzbewerbung wird so aufgebaut:

1. Beginnen Sie Ihren beruflichen Werdegang in umgekehrt-chronologischer Reihenfolge. Zu jeder Ihrer Stationen gehören neben der Position, die Sie hatten, auch der Name des Arbeitgebers inklusive Ort, Zeitraum und Tätigkeiten. Belegen Sie letzteres mit Zahlen und Beispielen.
2. Zu Ihrer Ausbildung kommen Informationen zur Ausbildungsinstitution, zum Ort und zum Zeitraum. Wenn Sie wenig bis keine Berufserfahrung haben, können Sie hier auf Ausbildungsinhalte, Noten oder Erfolge eingehen.
3. Kenntnissen im Lebenslauf (technische, z. B. EDV-Kenntnisse im Lebenslauf), Sprachkenntnisse im Lebenslauf, persönliche Stärken und Hobbys im Lebenslauf haben hier ebenfalls einen Platz in der Kurzbewerbung. Auf dem Lebenslauf ist das Datum eine freiwillige Angabe.

Damit ist Ihre Kurzbewerbung fertig. Lassen Sie uns aber noch einen Blick auf die Vorteile und Nachteile werfen, die hinter einer Kurzbewerbung stehen. 

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Vor- und Nachteile einer Kurzbewerbung

Wie Sie eine Kurzbewerbung schreiben, haben die Vorlagen Ihnen nun gezeigt. Welche Vorteile aber bietet dieses Format eigentlich? Und gibt es auch Nachteile? Wir verraten es Ihnen.

Vorteile der Kurzbewerbung 

• Sie gibt Personalern einen guten Überblick
• Wenn es schnell gehen muss: Sie lässt sich mit geringerem Aufwand erstellen als eine ausführliche Bewerbung
• Die Kurzbewerbung eignet sich als Visitenkarte auf Job- und Karrieremessen

Daneben wartet die Kurzbewerbung aber auch mit ein paar Nachteilen auf, über die sich Bewerber im Klaren sein sollten:

Nachteile der Kurzbewerbung 

• Sie hat nur einen begrenzten Platz und kann gerade bei viel Erfahrung zu knapp sein
• Eine Kurzbewerbung bedeutet manchmal doppelte Arbeit: Zeugnisse, Nachweise und andere anlagen müssen irgendwann nachgereicht werden 

Wägen Sie vorher gut ab, wann für Sie die Vorteile einer Kurzbewerbung ihre Nachteile überwiegen. Im letzten Abschnitt geben wir Ihnen noch wichtige letzte Tipps für Ihre Kurzbewerbung mit.

Tipps für Ihre erfolgreiche Kurzbewerbung

Folgen Sie beim Erstellen Ihrer Kurzbewerbung noch diesen Tipps:

• Es steckt bereits in der Bezeichnung: Schreiben Sie wie das Kündigungsschreiben das kurze Bewerbungsschreiben kurz und präzise, d.h. eine Seite ist das Maximum! 
• Folgen Sie bei der Formatierung den Regeln der DIN 5008 für die Bewerbung. Die Seitenränder sollten rechts, oben und unten jeweils 2 cm betragen, links sind es 2,5 cm. Die Größe der Schriftart (etwa Calibri, Times New Roman oder Arial) ist 11 oder 12.
• Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler in Ihrer Kurzbewerbung. Kürze ist nicht gleichzusetzen mit weniger inhaltlichem Aufwand.

• Verschicken Sie alle Bewerbungsunterlagen der Kurzbewerbung zusammen in einer PDF-Datei, falls Sie sich online oder per E-Mail bewerben.

Herzlichen Glückwunsch, Ihre Kurzbewerbung ist fertig! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim Bewerben!

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Wir hoffen, dass Ihnen der Artikel mit seinen Beispielen weitergeholfen hat! Kommentieren Sie gerne, wenn Sie noch weitere Fragen oder Anregungen haben.

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