Verfassen Sie jetzt Ihren professionellen Lebenslauf!
FALSCH
RICHTIGKernpunkte:
Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ist die Angabe von Kindern im Lebenslauf freiwillig. Arbeitgeber können also nicht erwarten, dass Sie Ihre Kinder im Lebenslauf angeben oder über sie im Vorstellungsgespräch sprechen. Allerdings hat die Angabe trotzdem Vor- und Nachteile:
- Vorteile: Sie zeigen Ehrlichkeit und beweisen organisatorische Fähigkeiten, der nur ein Elternteil mitbringt. Sie können Vielfalt am Arbeitsplatz fördern und bei Familienfreundlichen Unternehmen damit punkten. Außerdem können Lücken in Ihrem Lebenslauf einfach erklärt werden.
- Nachteile: Es kann zu Diskriminierung führen, da Eltern of als zeitlich unflexibel angesehen werden. Außerdem kann die Frage nach Kindern von Ihren beruflichen Qualifikationen ablenken. Zusätzlich verletzen Sie Ihre vom Gesetz gegebene Privatsphäre.
Wenn Sie im Lebenslauf Ihre Kinder angeben wollen, dann ist das in den persönlichen Daten möglich. Nach Name, Adresse und E-Mail reicht oft eine kurze Angabe zum Familienstand, z.B “verheiratet, ein Kind (3 Jahre alt)”.
Einen professionellen Lebenslauf zu erstellen kann so einfach sein: Wählen Sie eine unserer Lebenslauf-Vorlagen und lassen Sie sich beim Ausfüllen von den Experten-Vorschlägen im CV-Editor helfen.
FALSCHRICHTIGMit LiveCareers Editor können Sie einen überzeugenden Lebenslauf online erstellen und anschließend im PDF- oder Word-Format herunterladen.
Noch nicht das Richtige gefunden? Dann lesen Sie auch diese Artikel:
- Muss man den Lebenslauf unterschreiben?
- Lebenslauf als Berufseinsteiger: Muster
- Elternzeit im Lebenslauf: Vorlage
- Lebenslauf-Schriftgröße und Schriftart
- Lebenslauf-Beispiele
- Kurzlebenslauf
- Abgebrochenes Studium im Lebenslauf angeben
- Handschriftlicher Lebenslauf
- Lücken im Lebenslauf füllen: Muster
- Arbeitslos im Lebenslauf angeben
- Sprachkenntnisse im Lebenslauf angeben
- Canva-Lebenslauf
- Lebenslauf-Muster
Lebenslauf mit Kind: Muster
Persönliche Daten
Katharina Aachen
Jenaer Straße 11
45307 Essen
katharina.aachen@mail.de
Familienstand: verheiratet, ein Kind (3 Jahre alt)
Mein Profil
Als engagierte und einfühlsame Erzieherin mit über acht Jahren Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern im Vorschulalter, steht für mich das Wohl und die Entwicklung meiner Schützlinge an erster Stelle. Um das zu gewährleisten, achte ich stets auf deren individuelle Bedürfnisse und pflege eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen.
Erfahrung
02/2019 – aktuell
Erzieherin
Kinderparadies, Essen
- Planung und Umsetzung von pädagogischen Aktivitäten und Programmen zur Förderung der körperlichen, geistigen und sozialen Entwicklung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren.
- Verantwortlich für die Betreuung von 15 Kindern.
- Beobachtung und Dokumentation des Verhaltens und der Entwicklung der Kinder, um individuelle Lernziele zu identifizieren und anzupassen.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern zur Förderung der Eltern-Kind-Beziehung und zur Unterstützung des Lernprozesses zu Hause.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
05/2016 – 01/2019
Erzieherin
Kita Sonnenschein, Essen
- Betreuung und Begleitung von 20 Kindern im Alter von 2 bis 5 Jahren.
- Durchführung von wöchentlichen pädagogischen Aktivitäten und kreativen Projekten zur Förderung der kindlichen Entwicklung.
- Teilnahme an Teammeetings und Elterngesprächen zur gemeinsamen Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit.
- Elternzeit 10/2016 – 06/2018.
Ausbildung
04/2013 – 04/2016
Ausbildung zur Erzieherin
Kita Sonnenschein, Essen
Kenntnisse
Sprachen
- Deutsch – Muttersprache
- Englisch – sehr gute Kenntnisse
Software
- Microsoft Outlook – sehr gute Kenntnisse
- Microsoft Word – gute Kenntnisse
- Microsoft Powerpoint – gute Kenntnisse
Hobbys
- Basteln (seit 2019)
- Yoga (seit 2018)
- Literatur zum Thema Psychologie und Entwicklung
Bevor wir die Frage beantworten: Gehört der Familienstand in den Lebenslauf?, zeigen wir Ihnen zunächst, welche Arten des Familienstandes es überhaupt gibt!
Muss man Kinder im Lebenslauf angeben?
Die Angabe von Kindern im Lebenslauf ist freiwillig. Diese Regelung basiert auf dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und soll so vor Diskriminierung schützen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihren Nachwuchs anzugeben, dann machen Sie das bei den persönlichen Daten. Dort können Sie neben der Anzahl Ihrer Kinder auch deren Alter erwähnen.
Nun bleibt aber die Frage bestehen: Sollten Sie im Lebenslauf Ihre Kinder angeben?
Ein gelungener Lebenslauf sollte genau auf Ihren Wunschjob zugeschnitten sein. Erleichtern Sie sich die Suche nach der perfekten Formulierung: Nutzen Sie die Vorschläge unserer Experten und personalisieren Sie diese im CV-Maker.
Lebenslauf mit Kindern: Vorteile und Nachteile
Da es Ihnen überlassen bleibt, ob Sie Ihre Kinder im tabellarischen Lebenslauf erwähnen möchten oder nicht, sollten Sie sich vorher über Vor- und Nachteile dieser Angabe Gedanken machen. Hier sind die wichtigsten Punkte:
Im Lebenslauf Kinder angeben: Vorteile
- Transparenz und Ehrlichkeit: Die Offenlegung Ihrer Elternschaft im Lebenslauf zeigt, dass der Bewerber bereit ist, wichtige Informationen über sich selbst preiszugeben und keine wichtigen Details zu verbergen.
- Organisatorische Fähigkeiten: Die Verantwortung für Kinder erfordert ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Ein moderner Lebenslauf in dem Kinder erwähnt werden, kann zeigen, dass der Kandidat in der Lage ist, verschiedene Aufgaben effektiv zu koordinieren und Verantwortung zu übernehmen.
- Vielfalt am Arbeitsplatz fördern: Arbeitgeber, die Vielfalt schätzen, könnten die Angabe von Kindern im Lebenslauf als positiv einschätzen. Menschen mit verschiedenen Lebenserfahrungen und Perspektiven können zu einem besseren Arbeitsklima und Resultaten führen.
- Identifikation mit dem Unternehmen: Mehr und Mehr Unternehmen legen Wert auf Familienfreundlichkeit und eine gute Work-Life-Balance. Ein Lebenslauf mit Kindern könnte zeigen, dass der Bewerber diese Werte teilt und gut zur Unternehmenskultur passt.
Kinder im Lebenslauf angeben: Nachteile
- Gefahr von Diskriminierung und Vorurteilen: Einige Arbeitgeber können unbewusste Vorurteile gegenüber Arbeitnehmern mit Kindern haben – etwa das diese weniger flexibel oder engagiert ihrer Arbeit nachgehen. Das könnte die Chancen des Bewerbers auf eine Anstellung beeinträchtigen.
- Privatsphäre: Die Angabe von Kindern im Lebenslauf ist eine persönliche Information, die irrelevant ist. Einige Bewerber bevorzugen es, solche privaten Details nicht anzugeben und lieber ihre professionellen Qualifikationen in den Vordergrund zu stellen.
- Ablenkung von beruflichen Qualifikationen: In manchen Fällen könnten Angaben zu Kindern im Lebenslauf von den beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen des Bewerbers ablenken. Arbeitgeber könnten sich mehr auf den Familienstand als auf die relevanten Fähigkeiten konzentrieren.
Überlegen Sie also, ob Sie Ihren Nachwuchs in Ihrem professionellen Lebenslauf angeben wollen oder lieber nicht! Falls Sie sich für ersteres entscheiden, zeigen wir Ihnen nun, wo und wie Sie das machen.
Sie brauchen keine Erfahrung mit dem Verfassen von Lebensläufen. Im LiveCareer Lebenslauf-Editor finden Sie vorgefertigte Inhalte für jede Branche und Position, die Sie mit einem Klick in Ihren Lebenslauf einfügen können.
Wie gebe ich Kinder im Lebenslauf an – und wo?
Kinder werden üblicherweise gemeinsam mit dem Familienstand im Lebenslauf angegeben. Beide Informationen stehen bei den persönlichen Daten ganz am Ende. Das sollte so aussehen:
Lebenslauf-Vorlage mit Kind
Katharina Aachen
Jenaer Straße 11
45307 Essen
katharina.aachen@mail.de
Familienstand: verheiratet, ein Kind (3 Jahre alt)
Wenn Sie möchten, können Sie auch in Klammern noch das Alter Ihrer Kinder bzw. Ihres Kindes im Lebenslauf angeben.
Befolgen Sie weitere Tipps für die Angabe von Kindern im Lebenslauf
Mit diesen weiteren Tipps wird Ihr Lebenslauf ein voller Erfolg – mit oder ohne der Angabe von Kindern:
- Überlegen Sie sich vorher, ob Sie Ihre Kinder im Lebenslauf angeben wollen. Eine Recherche zum Unternehmen könnte bei der Entscheidung helfen: Bei einer Unternehmensberatung, wo tendenziell sehr viel und lange gearbeitet wird, können sich Kinder im Lebenslauf eher nachteilig auswirken; bei einer Bewerbung als Erzieherin eher positiv.
- Konzentrieren Sie sich in jedem Fall auf Ihre Kenntnisse im Lebenslauf und stellen Sie Ihre Qualifikationen in den Vordergrund.
- Vergessen Sie nicht, auch Ihre restlichen Bewerbungsunterlagen einzureichen: Etwa das Bewerbungs-Anschreiben oder die Bewerbungs-Anlagen.
Mit dem LiveCareer Anschreiben-Editor können Sie ein Bewerbungsschreiben verfassen, das Ihren Lebenslauf perfekt ergänzt. Suchen Sie sich eine professionelle Vorlage aus, ergänzen Sie Ihre Angaben und lassen Sie den Editor die restliche Arbeit machen.
So überprüfen wir den Inhalt von LiveCareer
Unser Redaktionsteam hat diesen Artikel auf Übereinstimmung mit den redaktionellen Richtlinien von LiveCareer geprüft. Wir garantieren Ihnen so, dass unsere fachkundigen Ratschläge und Empfehlungen in allen unseren Artikeln einheitlich sind und den aktuellen Standards und Trends beim Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben entsprechen. Jedes Jahr vertrauen mehr als 10 Millionen Arbeitssuchende auf unsere Unterstützung auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Wir recherchieren und überprüfen jeden Artikel, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte den aktuellen Markttrends und Nachfrage entsprechen.
