1. Bewerbung Sicherheitsdienst: Vorlage, Muster, Beispiel

Bewerbung Sicherheitsdienst: Vorlage, Muster, Beispiel

Denise Hoferichter
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Wir in den Medien:

Sind Sie auf der Suche nach einem Job im Sicherheitsdienst und nicht sicher, wie Sie die perfekte Bewerbung im Sicherheitsdienst verfassen sollen? Dann sind Sie hier genau richtig. Dieser umfassende Leitfaden mit einem Muster und Tipps, zeigt Ihnen, wie Ihr Anschreiben für den Sicherheitsdienst jeden Personaler beeindruckt.

Mit dem Bewerbungs-Generator von LiveCareer können Sie Ihr Anschreiben unkompliziert und schnell online verfassen. Wählen Sie eine unserer Bewerbungs-Vorlagen, beantworten Sie ein paar Fragen und lassen Sie den Editor Ihr Anschreiben erstellen.

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Bewerbung Sicherheitsdienst: Vorlage

Dennis Zimmerman

Ollenhauer Str. 83

70188 Stuttgart

0173 222 1111 

d.zimmerman@mail.com

Secure You GmbH 

Paul Panser

Hirschallee 142

70188 Stuttgart

Stuttgart, 18.05.2024

Bewerbung um eine Stelle als Mitarbeiter im Sicherheitsdienst

Sehr geehrter Herr Panser,

Ich habe mit großem Interesse die Stellenausschreibung für einen Sicherheitsbeauftragten bei Secure You GmbH gelesen und bin überzeugt, dass meine fünf Jahre Erfahrung im Objektschutz und meine profunde Kenntnis in der Überwachungssystemtechnik eine perfekte Ergänzung für Ihr Team sind.

Während meiner Tätigkeit bei der ABC Security GmbH konnte ich meine Führungsqualitäten unter Beweis stellen, indem ich ein Team von sieben Sicherheitskräften koordinierte. Diese Erfahrungen machen mich zu einem starken Kandidaten für die anspruchsvolle Teamleiterposition bei Ihrer renommierten Firma

Die Sicherheitsdienst Secure You GmbH genießt meinen besonderen Respekt aufgrund Ihres Engagements für höchste Sicherheitsstandards und Ihren Ruf als vertrauenswürdiger Partner für Ihre Kunden. Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Fähigkeiten und meine Einsatzbereitschaft gut zu Ihrem Team und Ihren Anforderungen passen.

Dafür stehe ich Ihnen ab dem 01.08.2024 zur Verfügung. Ich freue mich sehr über die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch! 

Mit freundlichen Grüßen

Dennis Zimmerman

Wie Sie Ihr Bewerbungsschreiben im Sicherheitsdienst ganz persönlich gestalten, erfahren Sie nun.

Ihr Anschreiben können Sie im Editor genau auf Ihren Wunschjob zuschneiden. Geben Sie einfach die Stellenbezeichnung und das Unternehmen ein, und der Editor passt den Inhalt für Sie an. So können Sie Ihre Bewerbung online schreiben – schneller als je zuvor.

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So schreibt man eine überzeugende Bewerbung im Sicherheitsdienst

Mit einem gestiegenen Sicherheitsbedürfnis in der Gesellschaft wächst auch die Sicherheitsbranche. Ein guter Grund also, eine Bewerbung zu schreiben und sich einen der vielen Jobs zu schnappen. Halten Sie sich zunächst an den korrekten Bewerbungsschreiben-Aufbau:

  1. Briefkopf
  2. Kreative Einleitung
  3. Überzeugender Hauptteil
  4. Schlusssatz in der Bewerbung

Worauf Sie bei den einzelnen Teilen achten müssen und worauf es bei der Bewerbung im Sicherheitsdienst sowohl für Quereinsteiger als auch Menschen mit Berufserfahrung in diesem Feld ankommt, erfahren Sie nun.

1. Starten Sie mit dem Briefkopf in die Sicherheitsdienst-Bewerbung

Ihr Briefkopf und Betreff dienen als Visitenkarte Ihrer Bewerbung. Es ist das Erste, was Ihr potenzieller Arbeitgeber sieht und daher entscheidend. Vermeiden Sie unnötigen Schnick-Schnack und konzentrieren Sie sich auf klare, professionelle Formatierung. Nennen Sie hier:

  • Ihren Vor- und Nachnamen, gefolgt von Ihrer Adresse und Kontaktdaten (Handynummer, E-Mail-Adresse) 
  • Die Daten des Unternehmens (Name der Firma und des Ansprechpartners, Adresse) 
  • Betreff mit Jobtitel und / oder Referenznummer 

Im nächsten Schritt folgt der Einleitungssatz in der Bewerbung für den Sicherheitsdienst.

2. Stellen Sie sich in der Einleitung vor

Viele Menschen wollen im Sicherheitsdienst arbeiten, weil es eine interessante Position ist. Genauso interessant sollten Sie auch Ihre Einleitung beginnen. Starten Sie stark und wecken Sie Interesse. Zeigen Sie, dass Sie die Firma und ihre Werte verstehen. Diskutieren Sie, wie Ihre berufliche Reise Sie dorthin geführt hat, wo Sie jetzt sind.

Vermeiden Sie ausgelutschte Phrasen und leere Floskeln. Schreiben Sie ab dem ersten Satz möglichst interessant.

3. Überzeugen Sie im Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens im Sicherheitsdienst

Der Hauptteil ist der am stärksten gewichtete Abschnitt Ihres Anschreibens für die Bewerbung. Skizzieren Sie in klaren und prägnanten Abschnitten, welche Erfahrungen und Qualifikationen Sie für die Stelle im Sicherheitsdienst befähigen. Integrieren Sie Zahlen und Statistiken, um Ihre Leistungen zu untermauern. 

Falls Sie eine Bewerbung ohne Berufserfahrung schreiben, dann sollten Sie Ihre Motivation oder andere praktische Erfahrungen stärker betonen.

4. Beenden Sie Ihre Sicherheitsdienst-Bewerbung richtig

Ihr Schlussteil sollte eine Zusammenfassung Ihrer Motivation für die Stelle im Sicherheitsdienst beinhalten und zeigen, wie Sie die Türen für weitere Gespräche offen halten. Der richtige Abschluss ist genauso wichtig wie der Anfang – halten Sie es professionell und freundlich. Formulieren Sie:

  • …dass Sie für die Stelle geeignet sind
  • …Ihren frühestmöglicher Eintrittstermin 
  • …Ihre Gehaltsvorstellungen (nur wenn danach gefragt wird)
  • …eine selbstbewusste Bitte um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch

Und damit ist Ihr Anschreiben im Sicherheitsdienst fertig!

Verzweifeln Sie nicht an Ihrer Schreibblockade. Der LiveCareer Anschreiben-Generator bietet Ihnen den besten Inhalt für Ihr Anschreiben – mit vorgefertigten Inhalten und Tipps unserer Experten.

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Über den Autor

Denise Hoferichter
Denise Hoferichter

Denise Hoferichter ist Autorin und Karriere-Expertin. Ihre Leidenschaft, Arbeitssuchenden dabei zu helfen, den idealen Job zu finden, führt sie dazu, prägnante, leicht verständliche und auf aktuellen Fakten basierte Artikel über das Schreiben von Lebensläufen zu verfassen. Mit einem Masterabschluss in Sprachwissenschaft widmet sich Denise der Bereitstellung sachlich korrekter Informationen, du auf den neuesten Studien basieren und führt ihre Leser auf LiveCareer dazu, die genauen Bedürfnisse von Personalverantwortlichen nach den redaktionellen Leitlinien von LiveCareer zu verstehen.

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