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Empfehlungsschreiben: Muster, Vorlage, Beispiel 2026

Zuletzt aktualisiert am 11. Mai 2026

Denise Hoferichter
Denise HoferichterAutorin, Professional Association of Resume Writers and Career Coaches
Bewerbung

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Ein gutes Wort kann manchmal mehr bewirken als ein ganzer Lebenslauf. Wer auf Empfehlungsschreiben zurückgreift, hat bereits einen Vertrauensvorsprung – aber nur, wenn es auch gut ist.

Damit diese Unterstützung Ihre Bewerbung wirklich stärkt, kommt es auf den richtigen Umgang an. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie Empfehlungsschreiben nutzen, wie Sie sie anfordern und worauf Sie achten sollten, damit sie Ihre Chancen auf die Wunschstelle spürbar erhöhen.

Mit dem Bewerbungs-Generator von LiveCareer können Sie Ihr Anschreiben unkompliziert und schnell online verfassen. Wählen Sie eine unserer Bewerbungs-Vorlagen, beantworten Sie ein paar Fragen und lassen Sie den Editor Ihr Anschreiben erstellen.

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Brauchen Sie noch mehr Inspiration zum Thema Bewerbung? Dann lesen Sie diese Artikel:

Was ist ein Empfehlungsschreiben?

Ein Empfehlungsschreiben ist ein Dokument, das für eine ganz bestimmte Bewerbung oder ein spezifisches Ziel verfasst wird. Es ist direkt an einen konkreten Empfänger adressiert und unterscheidet sich so vom Referenzschreiben, dass allgemein genutzt werden kann. Der Aussteller empfiehlt den Kandidaten explizit für die dort geforderten Aufgaben oder das jeweilige Programm.

Das Empfehlungsschreiben ergänzt den tabellarischen Lebenslauf und das Anschreiben für die Bewerbung, weil es Ihre Qualifikationen nicht nur aufzählt, sondern auch von einer dritten Person bestätigt. So kann ein Empfehlungsschreiben zum Beispiel dazu beitragen, dass Ihre Bewerbung aus der Masse heraussticht. Ein Empfehlungsschreiben gehört in der Regel als Anhang zu den Bewerbungsunterlagen

Ihr Anschreiben können Sie im Editor genau auf Ihren Wunschjob zuschneiden. Geben Sie einfach die Stellenbezeichnung und das Unternehmen ein, und der Editor passt den Inhalt für Sie an. So können Sie Ihre Bewerbung online schreiben – schneller als je zuvor.

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Wann brauche ich ein Empfehlungsschreiben?


Ein Empfehlungsschreiben kann in verschiedenen Situationen wirklich wichtig werden. Besonders sinnvoll ist es aber dann, wenn Sie sich auf eine Position bewerben, bei der Vertrauen, Fachkenntnis oder Teamfähigkeit eine zentrale Rolle spielen. 

Auch bei Bewerbungen für Führungspositionen, wissenschaftliche Stellen oder Praktika kann ein Empfehlungsschreiben oft helfen oder gar gefordert werden. Darüber hinaus lohnt es sich, ein solches Schreiben einzureichen, wenn Sie für ein hart umkämpftes Feld eine Bewerbung schreiben.

Hier ist ein Empfehlungsschreiben sinnvoll:

  • Bewerbung auf Führungs- oder Spezialpositionen
  • Bewerbung für manche Praktika, Stipendien oder akademische Stellen
  • Stark umkämpfte Bewerbungsfelder 
  • Bestätigung von Teamfähigkeit oder besonderen Projekterfolgen

Soweit, so gut. Aber wie sieht ein Empfehlungsschreiben mustergültig aus?

Was zeichnet ein gutes Empfehlungsschreiben aus?

Ein gutes Empfehlungsschreiben zeichnet sich durch Glaubwürdigkeit und einen persönlichen Bezug aus. Es sollte auf Ihre Stärken, Erfahrungen und Erfolge eingehen und dabei nachvollziehbar begründen, warum Sie für die angestrebte Position geeignet sind. Wichtige Aspekte sind dabei nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit oder Engagement.

Zudem wirkt ein Empfehlungsschreiben in der Bewerbung immer dann besonders überzeugend, wenn es individuell auf Sie zugeschnitten ist. Standardisierte oder allgemeine Formulierungen lassen schnell den Eindruck entstehen, dass es sich um ein Routine-Dokument handelt, was quasi dem ganzen Kern des Empfehlungsschreibens torpediert. 

Schauen Sie sich unsere Empfehlungsschreiben-Vorlage an, um zu verstehen, wie es ungefähr aussehen sollte:

Vorlage ideales Empfehlungsschreiben

Innovatech GmbH

Laura Schneider

Fischerinsel 4

47839 Krefeld

0174 555 6677

12.04.2026

TechOlogy

Stefanie Müller

Mollstraße 66

28203 Bremen

Empfehlungsschreiben für Jonas Meier

Sehr geehrter Frau Müller,

nach insgesamt neun Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit verlässt uns Herr Meier zum 01.05.2026 aufgrund seines Umzuges in den Norden. Über die vielen Jahre der gemeinsamen Projekte habe ich ihn als Mitarbeiter sehr gut kennen- und schätzen gelernt. Als seine direkte Vorgesetzte während seiner gesamten Zeit bei der Innovatech GmbH kann ich ihn von ganzem Herzen für eine weiterführende Position im Projektmanagement empfehlen.

Herr Meier war bei uns als Senior Projektleiter tätig und hat seine Aufgaben stets mit großem Elan, technologischer Weitsicht und einem ausgeprägten Blick für Details bewältigt. Gerade in der Steuerung komplexer Software-Releases hat er enorme Kompetenz und Belastbarkeit bewiesen, selbst wenn die Deadlines eng und die technischen Anforderungen hoch waren. Immer lösungsorientiert und bestens vorbereitet für jegliche Stakeholder-Meetings – so werde ich Herrn Meier in Erinnerung behalten.

Obwohl er bereits früh große Verantwortung übernahm, hat sich Herr Meier sofort nahtlos in unsere agilen Teamstrukturen eingefügt und diesen Ruf als geschätzter Teamplayer bis heute behalten. Die technologischen Ziele unserer Kunden liegen ihm genauso am Herzen wie die gute Stimmung und die psychologische Sicherheit innerhalb des Entwicklerteams. Auch bei der Umstellung unserer internen Prozesse auf ein rein Cloud-basiertes Arbeitsmodell hatte er keinerlei Probleme, sich schnell einzufinden und die neuen Workflows aktiv mitzugestalten.

Durch seine im letzten Jahr abgeschlossene Zertifizierung zum „Professional Scrum Master“ und seine weitreichende Erfahrung in der Leitung internationaler Teams bin ich der festen Überzeugung, dass er für die Position als Senior Projektleiter durch seine strukturierte Arbeitsweise, seine Kommunikationsstärke und seine technische Affinität besonders geeignet ist. Ich kann ihn daher für eine solche Beschäftigung in Ihrem Hause wärmstens empfehlen.

Für jegliche Rückfragen stehe ich Ihnen jederzeit unter der oben genannten Telefonnummer zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Laura Schneider

Abteilungsleiterin

Dieses Empfehlungsschreiben-Muster ist gut, weil es konkrete Fähigkeiten und Erfolge nennt und gleichzeitig ein authentisches Bild der Person vermittelt. Statt allgemeiner Floskeln werden echte Beispiele für Engagement, Teamfähigkeit und Fachkompetenz genannt.

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Wie bekomme ich ein gutes Empfehlungsschreiben?

Ein gutes Empfehlungsschreiben bekommen Sie, wenn die Person, die es verfasst, Sie gut kennt und Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen sowie Stärken konkret beschreiben kann. Wählen Sie am besten jemanden aus, der oder die Sie im Arbeitskontext gesehen und erlebt hat. Und vor allem eine Person, die es gut mit Ihnen meint. 

Wie aber fragen Sie danach? Keine Sorge, das ist weniger unangenehm, als Sie denken. Fragen Sie am besten direkt, freundlich und kurz nach einem Empfehlungsschreiben. Erklären Sie, wofür Sie es brauchen und betonen Sie, dass Sie die Zeit der Person schätzen. Hilfreich ist es auch, wenn Sie ein paar Stichpunkte mitliefern, damit die Empfehlung weniger Arbeitsaufwand für den Empfehler macht. 

Folgen Sie in Ihrer Bewerbung auf Empfehlung weiteren Tipps

Zum Schluss haben wir Ihnen noch weitere Tipps aufgeschrieben, damit Ihre Bewerbung mit Empfehlungsschreiben ein voller Erfolg wird:

  • Wählen Sie die richtige Person aus. Bitten Sie jemanden um ein Empfehlungsschreiben, der Ihre Arbeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfolge gut kennt und glaubwürdig über Sie sprechen kann.
  • Das Schreiben sollte individuell auf Sie und Ihre Leistungen zugeschnitten sein, anstatt allgemeine Formulierungen oder Standardtexte zu verwenden.
  • Legen Sie das Empfehlungsschreiben als Anhang Ihrer Bewerbungsmappe ab, idealerweise nach Anschreiben und Lebenslauf, damit es die Bewerbung sinnvoll ergänzt.
  • Stellen Sie sicher, dass neben dem Empfehlungsschreiben auch Lebenslauf, Zeugnisse und andere relevante Anlagen enthalten sind.
  • Fragen Sie im Vorfeld, ob Sie den Namen der Person in Ihrer Bewerbung nennen dürfen, um Missverständnisse zu vermeiden.

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Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Spaß beim Bewerben. Danke fürs Lesen!

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Unser Redaktionsteam hat diesen Artikel auf Übereinstimmung mit den redaktionellen Richtlinien von LiveCareer geprüft. Wir garantieren Ihnen so, dass unsere fachkundigen Ratschläge und Empfehlungen in allen unseren Artikeln einheitlich sind und den aktuellen Standards und Trends beim Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben entsprechen. Jedes Jahr vertrauen mehr als 10 Millionen Arbeitssuchende auf unsere Unterstützung auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Wir recherchieren und überprüfen jeden Artikel, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte den aktuellen Markttrends und Nachfrage entsprechen.

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Kategorie: Bewerbung

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Über den Autor

Denise Hoferichter

Denise Hoferichter

Denise Hoferichter ist Karriereexpertin und Mitglied der Professional Association of Resume Writers & Career Coaches. Auf dem Blog LiveCareer.de schreibt sie Ratgeberartikel zu den Themen Jobsuche, Vorstellungsgespräche sowie zur Erstellung erfolgreicher Lebensläufe und Karrierestrategien für Fachleute aus verschiedenen Branchen. Sie ist auch Autorin der Tipps und Beispiele im LiveCareer-Lebenslauf-Generator. Denise hat einen Masterabschluss in Sprachwissenschaft und hilft Arbeitssuchenden seit Jahren dabei, ihre Qualifikationen effektiv zu präsentieren und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Mehr über den Autor

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