Zweites Vorstellungsgespräch: Fragen der zweiten Runde

Sie haben schon erfolgreich das erste Bewerbungsgespräch gemeistert und nun kommt auch noch die Aufforderung, ein zweites Vorstellungsgespräch zu absolvieren? Dass das keine Freude ist, wissen wir. Aber mit den richtigen Tricks wird es weniger schlimm, als Sie vielleicht denken.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, was Sie alles beim zweiten Bewerbungsgespräch beachten müssen, mit welchen Fragen Sie vermutlich konfrontiert werden und wie Sie sich optimal vorbereiten!

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Wieso gibt es ein zweites Vorstellungsgespräch? 

Zuerst die positive Nachricht: Ein zweites Vorstellungsgespräch zeigt zuerst einmal, dass Sie in der engeren Auswahl sind und das Unternehmen ein echtes Interesse an Ihnen hat. 

Für Bewerber ist es zwar ein zusätzlicher Stressfaktor, Unternehmen möchten aber sicherstellen, dass Sie sowohl fachlich als auch persönlich die richtige Wahl sind. Es wird vor allem dann zum Einsatz kommen, wenn es viele Bewerber gibt.

Unterschied zwischen dem ersten und dem zweiten Bewerbungsgespräch

Während das erste Gespräch häufig dazu dient, Ihre Eignung, Ihren Werdegang und Ihre Motivation einzuschätzen, möchten Arbeitgeber in der zweiten Runde ein noch klareres Bild davon gewinnen, wie Sie arbeiten, kommunizieren und ins Team passen. Das erste Gespräch klärt also lapidar gesagt nur die Basics und die zweite Runde im Vorstellungsgespräch geht deutlich mehr in die Tiefe.

Das erwartet Sie im zweiten Bewerbungsgespräch

Im zweiten Bewerbungsgespräch geht es inhaltlich oft etwas tiefer zur Sache als beim ersten Interview: Sie lernen neue Führungspersonen kennen, beantworten detailliertere Fachfragen und erhalten einen besseren Einblick in konkrete Aufgaben und Abläufe. 

Bereiten Sie sich also vor allem auf Fragen vor, die Ihr Fachwissen genauer testen wollen und auch auf solche, die Ihre Persönlichkeit und Ihr Verhalten im Team besser verstehen wollen.

Zweites Bewerbungsgespräch: Ablauf

• Begrüßung: Stellen Sie sich freundlich vor, halten Sie Blickkontakt und merken Sie sich die Namen.
• Selbstpräsentation: Sie ist meist nicht nötig, kann aber vorkommen. Bereiten Sie sicherheitshalber eine kurze Vorstellung Ihrer Person vor.
• Fragen im zweiten Vorstellungsgespräch: Hier wird im Detail nach Kompetenzen, Erfahrungen oder Arbeitsstil gefragt.
• Rückfragen: Nutzen Sie die Gelegenheit, eigene Fragen zustellen und so Interesse und Neugier zu zeigen.
• Führung durchs Unternehmen: Sie lernen den Arbeitsplatz und die Kolleginnen und Kollegen kennen.
• Mittagessen: Manchmal endet das Gespräch mit einem gemeinsamen Essen, wenn das zweite Vorstellungsgespräch vor Ort ist.
• Verabschiedung: Am Ende erfahren Sie, wie es weitergeht.

Es klingt nach viel Stress, auch noch durch ein zweites Vorstellungsgespräch zu müssen, aber es bietet auch echte Chancen, und zwar in beide Richtungen. Auch Sie können den Job nicht annehmen, wenn Sie sich nicht ausreichend geschätzt fühlen.

So bereiten Sie das zweite Bewerbungsgespräch optimal vor: 5 Tipps

Wir wissen, es ist viel: Bewerbung schreiben, Telefoninterview, Bewerbungsgespräch Nummer eins, dann auch noch das zweite…Damit beim Vorstellungsgespräch die zweite Runde in einem Arbeitsvertrag endet, sollten Sie sich optimal vorbereiten. Schauen Sie sich diese Checkliste an:

1. Lernen Sie das Unternehmen und die Teilnehmer kennen

Recherchieren Sie vorab noch einmal, was über das Unternehmen und die Personen bekannt ist, die Sie treffen werden. So können Sie subtil Ihr Wissen zeigen und dadurch aufmerksam und engagiert wirken.

2. Vertiefen Sie Fragen und Antworten

Überlegen Sie sich, welche Themen aus dem ersten Gespräch wieder auftauchen könnten und wie Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend darstellen. Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Gegenübers, denken Sie sich Fragen aus und notieren Sie sich die Antworten dazu. Überlegen Sie auch, welche Botschaft Sie über sich senden möchten!

3. Bereiten Sie eigene Fragen vor

Notieren Sie sich Fragen zu Ihren Aufgaben, der Teamstruktur oder den Projekten und zeigen Sie so, dass Sie interessiert sind, sich mit dem Job beschäftigt haben und Eigeninitiative besitzen.

4. Planen Sie auch Ihr Outfit und Ihren Auftritt 

Wählen Sie ein passendes Outfit und üben Sie eine freundliche Begrüßung, einen guten Blickkontakt und eine kurze Vorstellung. Auch diese Details sind wichtig!

5. Bereiten Sie sich mental vor

Gehen Sie den Ablauf im Kopf durch, atmen Sie tief durch und sammeln Sie sich. Ein klarer Kopf hilft, authentisch zu bleiben und gut zu antworten. Akzeptieren Sie Ihre Aufregung, die ist ganz normal. Und sagen Sie sich, dass Sie das schaffen und Ihnen niemand etwas Böses will.

Wenn Sie unter großem Stress leiden und schnell ins Schwitzen geraten, können Sie auch ein Training bei der Bundesagentur für Arbeit in Betracht ziehen..

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Zweites Vorstellungsgespräch: Typische Fragen

Kommen wir nun zum Kern des zweiten Bewerbungsgesprächs: den Fragen. Das sind die Klassiker:

Vertiefende fachliche Fragen

• Können Sie ein Projekt beschreiben, bei dem Sie eine besonders schwierige Herausforderung gemeistert haben?
• Wie würden Sie (Problem X) in unserem Unternehmen angehen?
• Welche Tools oder Methoden nutzen Sie, um Ihre Arbeit effizient zu organisieren?
• Wie messen Sie den Erfolg eines Projekts oder Ihrer Arbeit?

Verhaltens- und Situationsfragen

• Erzählen Sie von einer Situation, in der ein Teammitglied Ihre Arbeit kritisiert hat. Wie sind Sie damit umgegangen?
• Wie reagieren Sie, wenn ein Projekt plötzlich unter hohem Zeitdruck steht?
• Beschreiben Sie eine Entscheidung, die Sie unter Unsicherheit treffen mussten.
• Gab es eine Situation, in der Sie einen Fehler gemacht haben? Wie haben Sie ihn korrigiert?

Team- und Kulturfragen

• Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
• Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
• Welche Rolle übernehmen Sie typischerweise in Projekten?
• Wie wichtig ist Ihnen Zusammenarbeit im Vergleich zu eigenständiger Arbeit?

Motivation und Zukunft

• Warum haben Sie sich erneut für diese Position beworben?
• Wo sehen Sie sich in drei bis fünf Jahren?
• Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Vorgesetzten oder Team?
• Welche beruflichen Ziele sind Ihnen besonders wichtig?

Rückfragen von Ihnen

• Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
• Welche Projekte stehen in nächster Zeit an?
• Wie ist das Team aufgebaut und wie arbeiten die Abteilungen zusammen?
• Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten Sie?

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Beachten Sie weitere Tipps für das zweite Vorstellungsgespräch

Damit Sie im zweiten Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen und den Traumjob bekommen, sollten Sie folgende Hinweise beachten:

• Treten Sie selbstbewusst auf und vermeiden Sie Formulierungen wie „Ich bin zwar kein Experte, aber…“. Stehen Sie zu Ihren Stärken und Erfolgen.
• Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kompetenzen, Erfolge und Lernmomente und bleiben Sie positiv. Beten Sie auch nicht alles aus dem tabellarischen Lebenslauf oder dem Bewerbungs-Anschreiben runter. Werden Sie persönlicher.
• Sprechen Sie frei und bleiben Sie dabei Sie selbst. Ein aufrichtiges, authentisches Auftreten ist charmant und überzeugt.
• Achten Sie auf Details wie Kleidung, Körpersprache und Umgangsformen.

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