Wie man ein Bewerbungsschreiben verfasst – eine Frage, die sich vielen Berufsanfängern stellt
Ein Bewerbungsschreiben sollte aussagekräftig sein. Dieser Satz mag banal klingen, er ist es aber ganz und gar nicht. Bei der Durchsicht vieler Bewerbungsschreiben fällt immer wieder auf, dass sich Bewerber nicht genügend Gedanken über das Unternehmen, in dem sie sich bewerben, gemacht haben. Der Bewerber, der Erfolg haben möchte, sollte auf jeden Fall schon in den ersten Sätzen seiner Bewerbung darlegen, weshalb er sich gerade in diesem Unternehmen bewirbt. Firmen möchten nur Mitarbeiter haben, die aus Überzeugung für sie arbeiten. Daher sollte ein ansprechend formulierter Satz über die Motivation der Bewerbung inhaltlich immer mit dem Unternehmen verknüpft werden. Darüber hinaus sollte auch immer dargelegt werden, dass das Interesse an der offenen Position sehr groß ist. Dies sind die ersten Sätze, die einem Personalsachbearbeiter zum Weiterlesen eines Bewerbungsschreibens motivieren. Doch damit ist das Thema Bewerbungsschreiben noch nicht vollständig geklärt. Wie man ein Bewerbungsschreiben verfasst, bedarf näherer Erläuterungen.
Das Bewerbungsschreiben ist die Visitenkarte des Bewerbers
Nicht nur der Lebenslauf entscheidet darüber, ob du zu einem Bewerbungsschreiben eingeladen wirst. Auch das Bewerbungsschreiben ist ein wichtiger Faktor auf dem Weg ins Berufsleben. Daher sollte das Schreiben auf hochwertigem weißem Papier und immer ohne Rechtschreibfehler geschrieben werden. Der Briefkopf enthält sowohl den Absender als auch den Adressaten. Der Adressat sollte korrekt geschrieben sein. Daher sollte der Bewerber vor der Bewerbung Kontakt zum potentiellen Arbeitgeber aufnehmen und nach dem Namen des zuständigen Sachbearbeiters fragen. Nach dem Adressfeld folgt dann das Datum auf der rechten Seite. Linksbündig schließt sich die Betreffzeile an. Das Wort Betreff gehört aber schon lange nicht mehr in die Zeile. Der Betreff wird als einzige Zeile des Schreibens in Fettschrift gedruckt werden. Im Betreff sollte “Bewerbung auf die Stelle als …” und eventuell eine interne Stellennummer stehen. Der Namen des Ansprechpartners im Unternehmen sollte in der Anredezeile mit “Sehr geehrte/r Herr/Frau…” erwähnt werden. Dann folgt die inhaltliche Bewerbung. Jedes Bewerbungsschreiben endet mit einer Abschiedsfloskel, die in der Regel “Mit freundlichen Grüßen” lautet, dann folgt der Name des Bewerbers.
Das Bewerbungsschreiben ist auch eine Frage des Stils
Jeder Bewerber sollte nicht nur im Lebenslauf, sondern auch schon im Bewerbungsschreiben ein paar Vorzüge der eigenen Person erwähnen. Diese Vorzüge und besonderen Kenntnisse sollten auch immer im Zusammenhang mit der offenen Stelle gebracht werden. Die Personalsachbearbeiter in einem Unternehmen möchten vom Bewerber genau wissen, weshalb er sich für geeignet hält, die offene Position zu bekleiden. Im Bewerbungsschreiben hat der Bewerber daher schon die Möglichkeit, das neue Unternehmen von sich zu überzeugen. So leicht kann es mit dem perfekten Anschreiben vor dem Lebenslauf zum Einstellungsgespräch kommen. Der letzte Satz vor der Abschlussformel sollte immer lauten: “Über ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen würde ich mich sehr freuen.” Schon diese wenigen Tipps zeigen dir deutlich auf, dass dein offen gezeigtes Interesse am Unternehmen und der Arbeitsstelle von besonderer Bedeutung ist. Du findest viele weitere nützliche Ideen für dein perfektes, übersichtlich gestaltetes Bewerbungsschreiben bei www.LiveCareer.de. Schau dir deine Möglichkeiten jetzt an!