Bewerbung optimieren: Tipps für das Anschreiben 2025

Auf Ihre Bewerbung folgen nur Absagen über Absagen. Das kann ganz schön deprimierend sein, besonders, weil Personaler oft nicht erklären, warum Ihr Anschreiben nicht ausgereicht hat. Vielleicht ist es deshalb Zeit, Ihre Bewerbung zu optimieren – aber wie?

In diesem Artikel erklären wir, wie ein Bewerbungsschreiben optimiert werden kann, auf welche Punkte Sie achten sollten und welche Tools Sie nutzen können, um die Optimierung zu vereinfachen. Am Ende können Sie zuverlässig Ihre eigenen Verbesserungen durchführen.

Mit dem Bewerbungs-Generator von LiveCareer können Sie Ihr Anschreiben unkompliziert und schnell online verfassen. Wählen Sie eine unserer Bewerbungs-Vorlagen, beantworten Sie ein paar Fragen und lassen Sie den Editor Ihr Anschreiben erstellen.

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 Bewerbung optimieren: Muster

Das ist ein Beispiel für ein optimiertes Anschreiben. Wie auch Sie das erreichen können, erklären wir Ihnen jetzt.

Wann sollte ein Bewerbungsanschreiben optimiert werden?

Das Anschreiben ist unter Bewerbern nicht beliebt, da es, in ihrer Einschätzung, sehr lange dauert, um richtig erstellt zu werden. Leider ist es weiterhin wichtig, wenn man bei der Bewerbung erfolgreich sein möchte. Dabei muss man präzise, individuell und professionell sein.

Gibt es aber trotzdem auf Ihre Bewerbungsunterlagen nur Absagen, dann müssen Sie Ihre Bewerbung möglicherweise optimieren und so Ihre Chancen erhöhen. Dazu sollten Sie sich zuerst fragen: Schöpfe ich alle meine Möglichkeiten aus?

• Passe ich jedes Anschreiben für die Bewerbung richtig an und schneide es ganz individuell auf die Stellenanzeige zu?
• Gibt es Schreib- oder Grammatikfehler? 
• Zieht sich durch mein Bewerbungsanschreiben ein roter Faden?
• Sind meine Anlagen in der Bewerbung richtig ausgewählt und passend zum Job?
• Ist mein Layout übersichtlich und zieht sich durch meine ganze Bewerbungsmappe?

Hinzu kommen natürlich Fragen nach Ihrer Bewerbungsstrategie. Suchen Sie nur online und lassen Sie Jobmessen aus? Bewerben Sie sich nur per E-Mail und vergessen Sie dass auch klassische Bewertungen per Papier möglich sind? Wenn Sie Ihre Bewerbung optimieren wollen, dann sollten Sie aus allen Richtungen auf Ihre Bewerbung blicken.

Wenn Sie sich Ihre bisherigen Bewerbungen genau angesehen haben und vielleicht Fehler analysiert haben, dann können Sie jetzt mit der Optimierung beginnen. Zuerst der Inhalt.

Ihr Anschreiben können Sie im Editor genau auf Ihren Wunschjob zuschneiden. Geben Sie einfach die Stellenbezeichnung und das Unternehmen ein, und der Editor passt den Inhalt für Sie an. So können Sie Ihre Bewerbung online schreiben – schneller als je zuvor.

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Der Inhalt des Anschreibens richtig optimieren

Das Anschreiben liegt in der Bewerbung ganz oben und zeigt den ersten Eindruck von Ihnen und soll dem Personaler zeigen, warum Sie genau der richtige Kandidat für die Stelle sind. Definieren wir also erst einmal die wichtigsten Punkte zum Thema Anschreiben:

• Ein Anschreiben ist nach DIN 5008 strukturiert, also mit Briefkopf, Einleitung, Hauptteil und Schluss.
• Es sollte niemals länger als eine Seite sein.
• Sie sollten Ihre Stärken in der Bewerbung darstellen und diese mit der Stelle verknüpfen.
• Das Unternehmen sollte im Hauptteil direkt angesprochen werden. Erklären Sie, warum Sie sich genau dort beworben haben.
• Ein Anschreiben sollte selbstbewusst formuliert werden.

Das ist alles sehr grundlegend. Wenn Sie schon viele Bewerbungen geschrieben haben, dann kennen Sie sich mit diesen Punkten wahrscheinlich aus. Wenn es trotzdem nur Absagen gibt, dann sollten Sie Ihre Bewerbung optimieren.

Individualität ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Anschreiben. Jede Bewerbung muss auf die Stelle angepasst werden. Um noch effektiver vorzugehen, empfehlen wir die AIDA Methode, also Attention, Interest, Desire und Action. Diese Methode ist eigentlich zum Verkauf von Produkten entwickelt worden, aber funktioniert auch bei Bewerbungen sehr gut.

1. Attention – Aufmerksamkeit

Im ersten Schritt sollten Sie die Aufmerksamkeit des Lesers gewinnen. Das kann im Briefkopf passieren, z.B in dem Sie in der Betreffzeile genau angeben, auf welche Stelle Sie sich bewerben, oder in dem Sie den Personalverantwortlichen direkt ansprechen (im Briefkopf und in der Einleitung).

Natürlich können Sie auch Aufmerksamkeit wecken im ersten Satz der Einleitung der Bewerbung, indem Sie zum Beispiel eine Anekdote erzählen und den Leser sofort in Bann ziehen.

2. Interest – Interesse

Nachdem Sie die Aufmerksamkeit des Personalers gewonnen haben, müssen Sie versichern, dass er Interesse daran hat, mehr über Sie herauszufinden und den Rest des Anschreibens zu lernen. Auch dazu zählt natürlich der erste Satz, der als Mix aus Schritt eins und zwei dienen kann. Aber der gesamte Absatz der Einleitung soll Interesse wecken.

3. Desire – Verlangen

Jetzt geht es ans Eingemachte. Im Hauptteil möchten Sie dem Personal zeigen, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind und in Ihnen das Verlangen auslösen Sie persönlich kennenzulernen. Im ersten Teil erklären Sie Ihre professionellen Erfolge und im zweiten Teil Ihre Motivation. Hier ist es wichtig, dass Sie auf das Unternehmen eingehen. 

Wenn Sie einen guten roten Faden spinnen, also zeigen, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen werden, dann wird der Personaler sicher auch überzeugt, Sie zum nächsten Bewerbungsschritt einzuladen. 

4. Action – Handlung

Am Ende bleibt nur noch die Aufforderung zur Handlung. Da Sie dem Personaler bereits klar gemacht haben, dass Sie eine gute Wahl für die Stelle sind, müssen Sie nur noch aktiv um ein Vorstellungsgespräch fragen. Bleiben Sie selbstbewusst und nutzen Sie keinen Konjunktiv. 

Ändern Sie: „Auf eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich freuen.”

Zu: „Ich stehe Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.”

Wenn Sie also Ihre Bewerbung optimieren wollen, dann gehen Sie jeden Punkt Schritt für Schritt durch und analysieren Ihren Text. Denken Sie auch daran, dass Grammatik- oder Rechtschreibfehler oft sofort zum Ausschluss bei der Bewerbung führen und lassen Sie Ihr fertiges Dokument korrekturlesen.

Im nächsten Schritt sollten Sie sich dann mit dem Layout der Bewerbung befassen.

Verzweifeln Sie nicht an Ihrer Schreibblockade. Der LiveCareer Anschreiben-Generator bietet Ihnen den besten Inhalt für Ihr Anschreiben – mit vorgefertigten Inhalten und Tipps unserer Experten.

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Das Layout der Bewerbung optimieren

Nachdem Sie den Inhalt überarbeitet haben, sollten Sie sich dem Layout widmen, denn auch das kann optimiert werden. Unübersichtliche und unanschauliche Bewerbungen werden oft von Personalern gar nicht erst gelesen, also ist das Layout sogar besonders wichtig.

Dabei kommt das Layout wieder genau auf die Stelle an, auf die Sie sich bewerben möchten. Sie können zum Beispiel hier optimieren:

1. Farbe: Farbliche Highlights können zu viel, aber auch zu wenig auf Ihrer Bewerbung auftreten, beides kann angepasst werden. Traditionelle Unternehmen mögen es gerne schwarz-weiß, während ein moderner Lebenslauf oft Farbe enthält. Passen Sie an.
2. Schriftart: Nutzen Sie eine klassische Schriftart in der Bewerbung wie zum Beispiel Calibri oder Arial? Bleiben Sie bei den Basics und machen Sie Ihre Bewerbung nicht unabsichtlich unleserlich, um Eindruck zu schaffen.
3. Zu viel Text: Eine Bewerbung sollte nur eine Seite lang sein, aber Weißraum ist auch für den Eindruck sehr wichtig. Überladen Sie das Anschreiben also nicht mit Text, nur um noch mehr von sich zu erzählen. Dafür ist das Bewerbungsgespräch da.
4. Einheitlichkeit: Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente in der Bewerbung das gleiche Layout haben? Also Farbe, Schriftart, Schriftgröße usw.? Denn Uneinheitlichkeit macht einen schlechten Eindruck.

Gehen Sie also noch einmal durch Ihre Bewerbung durch und optimieren Sie nach diesen Punkten. Das heißt auch, dass einiges an Mehrarbeit von Ihnen verlangt wird, denn jede Bewerbung ist sehr individuell und wenn Sie sich viel bewerben, kann das einiges an Zeit kosten.

Mit LiveCareer Bewerbung optimieren und Zeit sparen

Damit Sie nicht bei jeder Bewerbung von vorn anfangen müssen, oder auch um Tipps zur Optimierung Ihrer Bewerbung zu bekommen, legen wir Ihnen den LiveCareer Anschreiben-Builder ans Herzen.

Unser mit KI unterstützter Builder hilft Ihnen dabei, eine erfolgreiche Bewerbung zu erstellen und kann auch eine bereits fertige Bewerbung aufwerten. Dazu gehört:

• Sie bekommen Formulierungsvorschläge, die für Ihre Position passend sind.
• Sie können Schriftart, Schriftgröße und Layout mit einigen wenigen Klicks anpassen.
• Wir bieten viele Lebensläufe an, die zu den Anschreiben passen und sorgen so dafür, dass Ihre Bewerbung einheitlich aussieht.
• Es gibt über 10 Farben in der Auswahl, in der Sie jeder Vorlage in Sekunden einen neuen Anstrich geben können.

Das Beste daran ist, dass Ihre Dokumente immer bei uns gespeichert sind. Sie müssen also nicht wieder von vorne anfangen, wenn Sie sich in einer neuen Stelle bewerben. Loggen Sie sich einfach ein und nehmen Sie bei Ihrer Bewerbung die Optimierungen vor und fertig! Zeit, die Ihnen zurückgegeben wird.

Ohne einen überzeugenden Lebenslauf ist Ihre Bewerbung nicht komplett. Mit LiveCareers Lebenslauf-Editor können Sie ihn online erstellen – in nur wenigen Minuten! Nutzen Sie unsere Vorlagen für den Lebenslauf und lassen Sie sich von unseren Formulierungsvorschlägen helfen.

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So können Sie Ihre Bewerbung also optimieren! Wir hoffen, dass wir Ihnen damit weiterhelfen konnten und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Bewerbung.

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